银行招毕业生吗大学生如何把握银行内招就业机会，大学生如何把握银行内招就业机会呢 _睿知

我想进银行工作，请问需要什么条件？
可以先考以下证书：1 。银行资格证。进银行的时候没有要求，但是到银行工作后会要求参加考试。2.经济专业技术资格证书。这个证书是以后评职称用的。如果有时间，建议提前考取初级证书。3.证券从业资格证书和保险从业资格证书。这两个证不是必须的，但是很多银行都有证券和保险业务。有了这两个证书，有利于以后的业务拓展。你要通过大学英语四级和国家计算机二级，这是很多商业银行都要求的。有的银行招聘时直接要求网站上有英语四级和计算机二级，比如建设银行和交通银行。你学的计算机和金融应该很容易进银行。资料：CCBP是“中国银行业职业资格认证”的简称。建立银行业从业人员资格认证制度，是依法从事银行业专业岗位的知识、技术和能力的基本要求。我国银行业资格认证体系由四个基本环节组成，即资格标准、考试制度、资格考试和继续教育。到2012年，我国银行将基本完成现有从业人员的资格审查；银行法律法规与综合能力(原《公共基础》)证书成为行业标准；逐步实行职业证书分级管理。所以尽早拿到资格认证，对个人职业发展大有裨益和帮助。根据《中国银行业从业人员资格认证考试证书管理办法》的规定，通过《银行法律法规与综合能力(原《公共基础》)》考试并取得证书是取得专业证书的必要前提。考试成绩《银行业法律法规与综合能力》(原《公共基础》)和《银行业专业实务》。其中《银行业专业实务》有五个专业类别：《个人理财》，《风险管理》，《公司信贷》，《个人贷款》，《银行管理》。考试题型：全部为客观题，包括选择题、多选题和判断题。其中，单项选择题90道，多项选择题40道，判断题15道。随着银行业良好的发展势头，受到高校毕业生的追捧，越来越多的高校毕业生锁定银行作为毕业求职的唯一选择。“福利待遇、发展前景、工作环境都很优秀。这是大学毕业生小李历经千辛万苦进入某大型国有银行后的感受。但由于银行业的特殊性和长期以来固有的管理体制，各大银行对在职人员和新入职人员的资质要求越来越严格，大学毕业生很难进入银行。随着我国银行业的发展日益规范，人才的选拔和招聘在资格标准和能力考核的形式上将更加客观公正，而银行从业资格考试作为银行业的入门考试，也将为体制外的大学生提供平等公平的就业机会。参考：百科-银行从业资格证
大学生如何考取银行工作？？
可以选择报考以下五个专业，毕业后可以去银行工作。1.经济学专业的毕业生可以进入银行业，如开发银行、农业发展银行、四大行、股份制银行、城市商业银行、农业商业银行、村镇银行等政策性银行，以及中国人民银行、中国银监局等监管机构。二。金融专业本专业学生主要学习货币银行学、投资学、国际金融、证券、投资、保险等基础理论和知识。受过相关业务培训，具备金融领域实际工作的基本能力。毕业后可以在商业银行工作，包括四大行和股份制商业银行、城市商业银行和外资银行在华分行。三。金融会计专业可以去会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关及相关部门从事会计、财务、审计等业务工作，可以去高校、科研机构从事教学、科研工作。四、管理适用于国家和地方的经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业、涉外公司、金融、商业企业等领域。5.计算机科学银行有自己的系统，计算机专业毕业生可以进入银行从事系统开发和维护工作。扩展信息：1 。银行注册条件。中华人民共和国(以下简称中国)公民符合下列条件的，可以报名参加银行初级职业资格考试： (一)遵守国家法律法规和行业规则；(二)具有完全民事行为能力；(三)取得国务院教育行政部门认可的大专以上学历。二。根据《中国银行业从业人员资格认证考试证书管理办法》的规定，通过“银行法律法规与综合能力(原《公共基础》)”考试并取得证书，是取得专业证书的必要前提。考试成绩《银行业法律法规与综合能力》(原《公共基础》)和《银行业专业实务》。其中《银行业专业实务》有五个专业类别：《个人理财》，《风险管理》，《公司信贷》，《个人贷款》，《银行管理》。参考来源百度百科-银行资格证
如何应对银行面试
如何应对银行面试：一、复习资料准备好，面试室提前到。一般各大银行会在面试前进行资格审核，并要求考生当场提交审核材料。所以考生在接到面试通知后一定要准备好复习资料。各大银行对审核材料的要求也差不多，一般包括：身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、外语等级证书、学生成绩单等获奖证明。贫困大学生请携带证明材料原件及复印件。建议考生将需要上交的材料多打印几份，以防丢失。一般考生入场后要进行资格审查，上交通讯工具，抽签等事项。建议考生提前到达考生处，防止混乱。然后。留下良好的第一印象。自我介绍很重要。面试其实就是通过面对面的交流来加深考官对应聘者的了解，所以在短短的十几分钟内，第一印象很重要。要增强第一印象，首要的就是着装正式，微笑，有条不紊的回答考官的问题。第一轮银行面试，一般要求应聘者先做自我介绍。因此，考生在考前一定要准备2分钟的自我介绍，避免写自我介绍时堆砌大量形容词，缺乏说服力。候选人应该用一两个简单的例子来突出他们的特点和工作匹配。更何况古今之辩，多是群龙无首。银行面试很喜欢采用无领导形式。群龙无首的群体成员就像一个小社会。考官可以通过观察考生的行为和言语，在最短的时间内了解考生的性格特征和专业能力。有些考生觉得考官会偏向那些特别能言善辩的人，觉得自己没那么能言善辩，所以怕没领导。这种想法是错误的，因为一个团队需要不同类型的人。只要能挖掘自己的特点，找准自己在群体中的位置，提高有效发言的数量，就一定能得到考官的关注。最后考官问了半结构，想明白了为什么要报考。除了无领导，银行还有一个常见的考试形式——半结构化面试。所谓半结构，就是考官提问，考生回答。考生回答完问题后，考官会根据考生的回答再次提问。提问点一般集中在实习经历、在校经历等方面。而且半结构化银行面试中经常出现的一类问题是“你为什么要应聘我们银行？”所以，应聘者一定要充分了解自己应聘的银行，充分认识到自己的优势和长处，表现出自己不一定是最完美的人选，但一定是最合适的人选。

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大学生怎样才能进银行工作？
大学生毕业后进银行是一份体面的工作。办公环境好，相对稳定，接触人群“老练”，既能实现百万年薪的梦想，又能积累相应的人脉。根据国家统计局的数据，银行业的平均工资水平居金融行业之首，这也成为无数大学生渴望进入银行工作的一个原因。那么，大学生如何才能进银行呢？进银行有什么专业要求吗？很多刚毕业的大学生会问：我不是金融专业的，可以进银行吗？一般来说，进银行的最低学历是本科，专业最好是会计、金融或外语。如果你是男生，硕士，海归，会加分。但不代表其他专业的大学毕业生不能进银行。各类银行之所以对学历和专业都有要求，是因为有了金融知识和会计基础之后，工作起来更顺畅。除了财务专业知识，个人能力也是考核的重要因素，比如财务管理、市场营销、管理、沟通协调、基本办公软件的操作等。归结到最后一点：能不能进银行，看个人能力和综合素质。进银行需要准备什么？随着中国银行业的日益规范化，中国将基本完成现有从业人员的资格考试；公共基础证书成为行业标准；同时，逐步完善从业人员资格认证，并与银行人员的招聘、管理和使用有机结合。因此，高顿网银职业资格考试项目老师建议，求职前最好先考取1-2个相关证书，以增强竞争力。银行业从业人员职业资格考试制度(原名中国银行业从业人员资格考试)分为公共基础证书和专业证书两大类。公共基础证书是每个银行业从业人员应具备的基本资格标准的证明，专业证书是从事相应专业岗位的从业人员应具备的基本知识和技能的证明。持有银行业从业人员职业资格证书是银行业从业人员知识、技术和能力的证明，是保持从业人员专业技术能力的前提，是客户和银行认定从业人员技能和道德的标杆。最后，我们来分析一下目前国内银行的基本情况(仅供参考):人民银行待遇稳定舒适，人民银行薪酬比较完整，每年薪酬都有一定幅度的增长。总的来说，人民银行的待遇在银行业属于中上阶层。福利相对完善。到了一定职位后，相应的福利会更多。在欠发达地区，人民银行的优势会很明显。工商银行的工资稳定，发展，舒适。工商银行的薪酬是银行业最低的，分配不合理。底层员工和高层员工差距巨大。据了解，目前工行也在进行薪酬改革和调整。在工行，只要用心，就能学到很多东西，职业发展也比较完善。中国的银行待遇是稳定的，发展的，舒适的。中国有最完善的培训体系，非常重视人才的培养。外币业务是其优势之一。福利也很好，有机会从分公司升到总公司。中国建设银行待遇稳定舒适。目前建行发展很快，收入的增加也带来了员工的高收入。中国不同地区收入水平不同，不同支行待遇差别较大。建行的学历和专业不是很重要，主要看个人能力。中国农业银行的待遇是稳定、发展
现在都说银行是夕阳产业。他们怎么会有未来？不过话说回来，现在到处都是大学生，能考上一份工作也不错。每年都有无数大学生甚至研究生毕业，失业率其实一直居高不下。要考上工作，保证有工作，饿不着肚子是前提。如果只谈银行的发展前景，需要看地区，哪家银行，个人具体工作岗位。首先要看你在哪个银行工作。现在各种银行都有，而且差距很大。个人认为国有银行或者大型股份制商业银行更适合年轻人发展。这些大银行网点多，资本雄厚，员工素质高。老员工可以更快的熟悉业务，可以接触更广泛的业务。他们学到的东西不是一般小银行能比的。大银行为年轻人提供了更广阔的发展空间。其次，要看地区的发展。一线城市的客户更多，很多业务熟悉的更快，对个人发展更好。如果你在偏远的乡镇，刚毕业做柜员，每天都会接触到存取款，但是熟练的操作员会去练，但是死了就只接触存取款，其他业务不会涉及，所以你的进度会慢一些。第三，具体工作也是未来发展的重要一环。刚毕业的一般都是一线柜员或者客户经理，有特长的也可以去对口部门工作。个人认为做客户经理比做柜员更有前途。柜员在一些基本的会计业务上打下了扎实的基础，对银行工作最基本的知识也比较了解，做点别的就很方便了。但是，有句话说得好，金子总会发光。不管你在什么银行，从事什么工作，世上无难事，只怕有心人！做一个兢兢业业的人，做一件漂亮的事，叫领导满意，让同事刮目相看，对银行业务有一个全面的把握，一定会有一个美好的未来。

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大学应届毕业生去银行工作发展前景怎么样？
【银行招毕业生吗大学生如何把握银行内招就业机会，大学生如何把握银行内招就业机会呢】大学生成功就业要注意以下几个方面：一、提高专业技能和综合素质大学生首先要提高专业技能和综合素质。无论是哪个行业，都非常注重实践能力，应届毕业生的优势就是自身的专业能力。就业等于学历加能力。在学历不高的情况下，可以充分利用大学课余时间加强专业技能的学习，参加技能提升相关的社会实践，参加一些专业相关的培训等。对于大多数企业的用人标准来说，用人是非常现实和实际的。综合考虑学历和技能，一些操作性强的工作会宁愿给一些学历低的同学开较低的工资。所以大学期间，加强自己的专业技能，这样才能提升就业的含金量。虽然专业知识很重要，但是现在越来越多的企业需要复合型人才。如果一个大学生的能力单一，那么他未来的发展就会受到限制。所以大学生除了基本的计算机和外语能力，还要提高其他软实力，比如人际交往和团队合作。有些大学生人际交往能力弱，缺乏团队精神，没有能力与人打交道。大学生应该通过大学四年的学习让自己变得更加独立和有主见。通过参加各种活动，提高自己的口才和人际交往能力，在面试中展现自己良好的综合素质。这样，当你毕业的时候，你会更有竞争优势，面对职场的激烈竞争，从而实现成功就业。第二，了解就业政策，把握就业形势。找工作不同于学习期间的实践。就是找到一份适合自己的工作，并在这份工作中充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前，宏观上要了解国家的相关政策，微观上要了解本专业的基本就业情况。“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”是高校毕业生的基本就业政策。在这种背景下，市场的主体地位实际上已经确立，大学生择业和所在单位选人的自主权得到增强。随着中国社会的快速发展，经过四年的学习，大学生毕业时的社会需求和入学时的情况都发生了很大的变化。一些专业由热转冷，由“短期”转为“长期”，社会需求也相对减少，造成就业困难。有些专业虽然不断调整改革，但还是跟不上社会的变化和需求。大学生只有正确分析自己的求职现状，把握自己面临的就业形势，进而积极适应社会的需求，才能闯出自己的一片天空。3.充分认识自己，明确职业方向。大学生找工作并不难，关键是要充分认识自己，知道自己的优势，明确自己的职业方向。你不能为了找工作而找工作，然后不停的换工作。每个人都有自己的长处和短处。正如人们常说的“尺有所短，寸有所长” 。人是有自知之明的。大学生在选择工作之前，要对自己的能力有一个正确客观的认识，知道自己能做什么，擅长什么，想做什么。大学生找工作要根据自己的实际情况和优势。一般就业不仅需要技术专长和经验，还需要综合素质。在明确职业方向的时候，尽量避免和自己专业不对口的工作，不做自己不喜欢的工作，不利于自己的发展。大学生一定要结合自身现状，正确定位自己。每个毕业生在应聘过程中，一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等因素，选择相应的应聘单位、其提供的岗位、职位和薪酬，做到人员、职位、薪酬相适应。第四，树立良好的心态，克服“就业困惑”，学以致用，服务社会，是每个大学毕业生的美好愿望
但就部分大学毕业生而言，与其说是“就业难”，不如说是“就业困惑”和“心态不健康” 。有些大学生在择业时不从自身特点、能力和社会需求出发，一味攀比，只求一时的心理平衡。但这往往不利于自身价值的实现和长远发展，甚至可能被汹涌的就业大潮吞噬，只能失业。在就业方面，大学生应该树立良好的心态：首先，确定合适的职业目标。一个人的职业目标应该与自己的能力相一致，这样才能建立自己的信心，使自己在职业选择中处于有利地位。合适的目标取决于了解我们自己和我们自己。研究目标，扬长避短是成功择业的关键。二是避免从众。毕业生处在求职的洪流中，求职目标的确立会受到其他求职者的影响。虚荣心和侥幸心理会让他们改变原来的职业目标，采取不切实际的从众行为。三是避免唯心主义。过高的期望值影响了毕业生的顺利就业。一些毕业生，尤其是条件较好的毕业生，不能及时调整就业预期，刻意追求最满意的结果，而错过了很多其他的好机会，有的甚至造成就业困难。四是克服依赖。一些毕业生在选择工作的过程中缺乏自信，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至有家长出面与用人单位谈判。殊不知，这样的结果恰恰让用人单位产生了这样的印象：这些毕业生缺乏开拓能力、独立生活能力、工作能力差。当今社会，机遇与挑战并存。只有树立信心，敢于竞争择业，才能在众多求职者中脱颖而出。