如何判定一件事情该做还是不该做的成语 如何判定一件事情该做还是不该做,如何判定一件事情该做还是不该做呢

如何判断一件事该不该做
个人认为 , 其实一般来说 , 如何判断一件事该不该做 , 取决于其利弊的比例 。如果对你的兴趣来说是可观的 , 你可以试着去做 。如果不是为了你的利益 , 你可以直接选择放弃 , 因为你不能把所有的时间和精力都浪费在没有任何意义的事情上 , 做任何事情都要对得起自己的良心 。
如何判断一件事值不值得去做
一件事是否值得做 , 每个人都有自己的理解 。以刷微博和朋友圈为例 。一些人认为这是浪费时间 , 而另一些人认为这是放松的好方法 。轮到谁了?《精进》有一个很有效的方法:在分析一件事是否值得做 , 做这件事需要多少精力的时候 , 可以从两个角度来评价 。第一 , 这件事在当下带来的收入的多少 , 可以是精神上的 , 也可以是物质上的 , 我们称之为“收入价值” 。第二 , 这个收入随时间衰减的速率 , 我们称之为“收入半衰期” 。半衰期长的事件影响会更长 。(关于半衰期 , 其实是来自其他领域的概念 。感兴趣的童鞋可以了解一下 。)用四象限图解释一下 , 大概是这样的:四象限图蓝色部分:高收益值 , 半衰期短 。简单来说 , 当时很棒 , 但没有长期的“收获” 。以栗子为例 。很多人喜欢玩游戏(我也是……) 。游戏可以让我们很快进入一种非常刺激或者愉悦的状态 , 但是一旦游戏停止 , 这种状态就会很快消失 。为了延续这种刺激或快感 , 人们通常会选择继续玩下去来保持这种状态 。(嗯 , 我简直无话可说)还有第二个栗子 , 不得不提各种被各大卫视轮番轰炸的大型综艺节目 。人们在看节目的时候 , 会被节目中的各种搞笑场面逗乐 , 但通常看完不久 , 你就记不住这些段子 , 转而看其他综艺节目了 。黄色部分:高收益值 , 半衰期长 。显然 , 这种活动不仅会让人一时心情愉悦 , 而且会持续很长时间 。比如你在网上学习了一些做PPT的技能 , 你在学习了这个技能之后 , 显然会有很大的成就感 , 而且这个技能已经成为你专业技能的一部分 , 对你以后的职业发展会非常有利 。对于其他的栗子 , 比如在精心准备了一场培训或者一场演讲之后 , 和某个行业资历很深的前辈交流经验等等 。红色部分 , 屈服值低 , 半衰期长 。这里应该是枯燥的东西 , 但是会通过积累不断提升“收益率” 。比如练书法 , 练钢琴 , 读文学名著 , 运动员反复练习一个动作 。所谓“台上一分钟 , 台下十年”就是这个意思 。绿色的部分 , 盈利价值低、半衰期短的活动 , 是最没有价值的……比如你可能见过两个车主因为一个小小的划痕在路上打架 , 也可能漫无目的的刷过微博 , 看过一些名不副实的畅销书 。看完之后 , 是不是觉得一个东西有没有价值有了明确的衡量标准?当然 , 我相信你也得出结论 , 半衰期长的事情值得去做 , 因为持续的时间长 , 收益是可以积累的 。最终的收获比半衰期短的活动要多得多 。然而 , 如果你很细心 , 你可能还会注意到上面列出的四个象限中的活动并不是绝对的 。比如看娱乐节目 , 如果一个专业人士看这样的节目 , 他会从这些优秀的娱乐节目中学习 , 总结出这些节目精彩的原因 , 这样他以后做的节目也能一样精彩 。这样 , 看娱乐节目就成了一种高收益、长半衰期的活动 。当然 , 作者是对的 。毕竟人还是需要即时的快乐和即兴的满足 , 我们没必要完全杜绝短半衰期的活动 。但是 , 它不应该是我们生活的重心 。作为一道菜里的调料就够了 。哦 , 对了 , 有些人真的会选择半衰期长的东西作为放松的方式 。例如 , 我知道一个叔叔会把读书作为放松的方式 。这样看 , 我好像知道为什么我比别人差那么多了.
职场新人如何判断哪些事是该做哪些是不该做的呢?
对于刚毕业的大学生和职场小白来说 , 从校园搬到工作岗位是一个很长的跨度 , 压力很大 , 会让一部分人很迷茫 , 每天不知道该怎么做工作 , 或者每天都很忙 。如何成为一个优秀的职场人?下面可能对你有帮助 。一、心态 , 初入职场时工作经验的不足 。要像海绵吸水一样 , 多向身边的人学习 , 抱着空杯心态 。遇到一些不公平的待遇不要总生气 , 要去争取 。晚上下班回家给自己充电 。第二 , 主观能动性 。不要等着领导安排一切 , 要主动做好自己的工作 。如果你要我做 , 我会做的 。主动分享一些多余的东西 。先做后说 , 给领导一个惊喜 。善于思考 。这样做的意义和目的是什么?第三 , 善于沟通 , 尽快与同事相处 。和八卦交流是两回事 。不说太多是个错误 , 所以尺度要好好衡量 。初入职场 , 不要和老员工抱怨公司 。不好也不好 。你上任一段时间后 , 领导会问你身边的同事过得怎么样 。如果他们说你坏话 , 你就完了 。第四 , 责任感 。对于工作 , 不要推三阻四 。多做一点也没什么损失 。不要用我不会 , 我没做过 , 我不知道这样的借口 。这样的领导不喜欢 。言必行 , 行必果 。用心做好每一件小事 , 每一件事都要想好自己的原因 。不断反思自己 。第五 , 团队合作 。进入职场就像一滴水融入大海 , 融入团队 , 积极配合团队完成工作 。尽量不要拖团队的后腿 。服从领导的安排和团队的规章制度 。不要拖 , 早点完成或者按规定完成 。总之 , 如果能做到以上几点 , 新人在职场上就不会有太多障碍 , 工作也不会一帆风顺 。

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纠结一件事要不要做的时候 , 到底做不做呢?
当我们在决定要不要做某件事的时候 , 犹豫的过程会提醒自己去做 。但是我要开始考虑很多事情 , 总是担心这个担心那个 , 结果错过了很多机会 。你需要在生活中做出自己的选择 。只有你自己做出选择 , 你做好的才是真正的你 。只有当人每天都在做着自己期待的事情 , 那么这才是能让自己开心的事情 。人生很长 。不要过多考虑别人的感受 。过多考虑别人的感受 , 会给自己带来很多不必要的麻烦 。当麻烦来找你的时候 , 它会给你带来更多的麻烦 , 因为麻烦会吸引麻烦 。重要的一点不是麻烦引起麻烦 , 而是自己心态变了 , 就会焦虑 , 从而引起麻烦 。信息:机会不是等待 , 而是自己的每一个决定造成的 。当你做决定的时候 , 其实是在考验你的智慧和素质 。毕竟 , 每一个决定往往都会导致你人生的另一个方向 。比如我们高考选择不同的城市 , 就会给自己带来不同城市的资源、视野、文化 。大学几年 , 受到这个城市文化的熏陶 , 会有一定的积累 , 或者散发出一定的气质 。
怎么才知道一件事该不该做 , 该怎么做
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怎么判断一件事做的是对还是错?
【如何判定一件事情该做还是不该做的成语 如何判定一件事情该做还是不该做,如何判定一件事情该做还是不该做呢】俗话说“世上没有卖后悔药的 。”如果楼主说的是自己 , 也就是说 , 只要做的是自己不后悔的事 , 就没有对错 。对错只是影响的问题!就像楼上说的 , 对自己好的就是对的 , 太偏激了 , 那么什么是对什么是错呢?谈论一个影响力的问题 。也就是说 , 某人做了一件让人尊敬、钦佩、仰慕 , 或者讨厌、不喜欢他的事情 。同时 , 他也把自己塑造成“成功的”、“善良的”等等 , 或者坏人、反派 。也就是说 , 这件事是对是错 , 是一件不仅影响到别人 , 也影响到自己名声和威望的事 。诚然 , 影响好的东西就是对的(永恒法则) , 影响坏的东西就是错的(永恒法则) 。但不管事情是对是错 , 是好是坏 , 最重要的还是看楼主抱着什么样的心态 。

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