投稿|正午阳光的“头部养成记”( 三 )
具体来说 ， 为了避免置景、服化、道具等制作成本被压缩 ， 影响最终的成品质量 ， 正午阳光对于演员的片酬有着非常严格的底线和原则 。侯鸿亮曾经在接受采访时表示 ， 在正午阳光的作品中 ， 基本上没有演员片酬超过整部剧投资50%的情况存在 。
得益于演员片酬所占制作成本的比重低 ， 以及专业团队带来的沟通成本低 ， 正午阳光“业内良心” 的形象逐渐深入身心 。这一点 ， 从正午阳光作品的积压情况也能窥见一斑 ， 事实上 ， 从2015年9月19日第一部作品《琅琊榜》播出开始 ， 正午阳光在7年中一共出品了22部作品 ， 其中19部顺利播出 ， 真正意义上的积压剧只有《我们正年轻》一部 ， 在业内做到了一骑绝尘 。
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正午阳光之所以有底气在彼时演员天价片酬泛滥的情况下压低演员片酬 ， 一方面源于正午阳光的制作人中心制 ， 其制片人、导演、编剧三位一体 ， 构成了影视工业的专业化团队 。其中 ， 金牌制片人侯鸿亮不仅对于制作有着严格的把控 ， 更在作品题材和商业运营上拥有绝对的自主权 ， 确保导演和编剧能够最大程度的实现艺术理想 ， 在演员的选择上只需考虑角色的适配度 。
另一方面则源于正午阳光有目共睹的捧人能力 ， 与其他公司选择顶流演员不同 ， 正午阳光更偏向于制造顶流演员 。
在《琅琊榜》之前 ， 胡歌正深陷事业低谷 ， 多年没有代表角色 ， 因为这部作品 ， 他彻底从古偶小生转型成功 ， 跻身一线男演员之列；在拍摄《欢乐颂》时 ， 杨紫还没有完全摆脱童星的桎梏 ， 凭借邱莹莹一角 ， 她的演技受到了观众的广泛认可 ， 真正迎来了事业的上升期；从山影时期就与侯鸿亮合作的王凯 ， 从《琅琊榜》《欢乐颂》中的配角 ， 到《大江大河》中的绝对主角 ， 他一步一个脚印 ， 收获了大量忠实粉丝……
在正午阳光的作品中 ， 演员们或实现翻红 ， 或迎来事业突破 ， 随之而来的 ， 自然是优质资源的聚集 。正因如此 ， 即便片酬不高 ， 还是会有不少演员慕名而来 。
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不难看出 ， 近几年 ， 正午阳光有意的开始针对演员进行年轻化、多样化的探索与尝试 。
在去年的《乔家的儿女》中 ， 四位主演白宇、宋祖儿、毛晓彤、张晚意最大的不过33岁 ， 这也造就了正午阳光第一部启用全新生代演员担当主演的电视剧；在《开端》中 ， 正午阳光更是主推新人演员 ， 找来刘奕君、刘涛、黄觉等实力演员 ， 为29岁的白敬亭和20岁的赵今麦做配；而在即将播出的《落花时节》中 ， 主演之一的张艺兴则是爱豆出身 ， 这是正午阳光第一次启用真正意义上的流量演员 。
由此可见 ， 正午阳光新一轮的扶持计划已经开始 ， 哪位演员能够最终脱颖而出 ， 同样是一个值得关注的话题 。
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