投稿|大厂产品经理培训，成了「年轻韭菜」收割地( 二 )
“培训班体会不到产品经理的真实工作状态，到最后可能就只会画一下原型图 。但原型图有必要花这么多钱去学习吗？”她说 。
也有培训班学员表示，修改简历的时候，会刻意往产品方向上靠，通过变换名称等方式让原来的工作经验更符合用人单位的要求 。例如把“销售”改为“产品营销”，从而获得产品从业经验 。
更多的学员在社交媒体上吐槽培训效果：培训不值这个价，很多服务和内容都没有，收完钱就走过场 。
培训课攻占短视频有用户在知乎上感慨，现在年轻人爱用的短视频APP、互动问答社区都快被产品培训机构占领了 。
《豹变》在抖音、小红书上搜索“产品经理”，能明显感觉到流量被运营过的痕迹 。经过测试，《豹变》发现，平台优先推荐的视频几乎都是培训机构发布的，进入账户主页的商品橱窗，用户就能购买培训课程 。也有培训机构专门设立传媒子公司，运营旗下导师IP，给短视频推流 。
为了打造人设，产品培训机构导师往往会重点强调自己大厂工作经历 。例如，一位导师在抖音号介绍栏里写道：“10年产品经验，大厂产品负责人，负责亿级用户规模、10亿收入的产品” 。
他在视频中表示，去年有个刚毕业3个月就被裁员的职场“小白”，经过他2个月培训后，拿到了4个产品经理offer 。在那之前，这个学员没有一个完整的项目经历，只做过一些简单的地推活动 。
视频下有人留言问：毕业出来半年再就业，就可以是“产品经理”？大厂的经理这么不值钱吗？导师没有回应 。
资深互联网HR刘畅对《豹变》表示，职业教育培训含金量有高有低 。她遇到过不少培训班速成的产品经理，一是因为产品经理属于高薪岗位，且工资浮动比较大；二是产品经理岗位本来就有一点“虚”，没有一个绝对的标准 。
“如果简历包装好的话，初筛或许发现不了问题，会增加应聘者的面试几率 。但是面试会挖掘细节，还是能发现很多BUG 。”刘畅说 。“有的产品经理聊理论时说得天花乱坠，问怎么做的、具体干了啥、遇到哪些困难、怎么协调解决的，就开始瞎扯了 。”
有着10多年产品从业经历的林力也认为，大部分美化的简历还是能发现蛛丝马迹的，一旦发现会毫不犹豫地点下淘汰 。即使暂时看不出来，面试的时候也能聊出来 。
一头部大厂HR则对《豹变》表示，即使有培训班老师帮着美化简历，但是想要发现漏洞并不难，给前单位打电话做下背景调查就行 。面试时实际案例问得细致一些，也能发现问题 。
抖音、小红书等网络平台的兴起，给很多有大厂从业经历的人“变现”的机会，也增加了市场供给 。前字节培训岗员工何伟就感慨，自己还是太老实了，没想过利用自己大厂工作经历的背书去搞求职培训 。“毕竟实打实在大厂待了几年出来的，而有些博主可能都没进过大厂 。学费不便宜，一个月招收几个学员，就超过在大厂的收入了 。”
对于抖音、小红书等平台上的网红导师，不少大厂员工也表达了不同看法 。前述的求职者蒋科当初追得博主在抖音主页晒出曾经的名片，职务是百度上海公司高级产品经理 。
百度员工王丽对《豹变》表示，虽然tittle是“高级”，但实际职级应该不高，一般6级以上是“资深”，资深大于高级 。不懂的人容易被忽悠，有的入职是4级的员工tittle也是“高级” 。
产品经理培训套路多不少培训机构都宣称自己的讲师有BAT等大厂工作经历，甚至是大厂在职员工，但如果仔细比对课表和师资，还是可以发现不少水分 。
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