投稿|互联网裁员潮恐慌下，35岁职场人何去何从？( 二 )
其实，35岁正好是职业转型的时期，无论是现在还是以前都是这样 。只不过，现在互联网转型升级的变化，对大家职场转换的要求和需求更迫切了 。这种迫切之下，职场人更应好好审视自己的未来职业发展 。
凤凰网科技：裁员恐慌下，互联网职场人或求职者迷惘仍不少 。您对他们有什么建议？
付海丰：我会希望大家能够更冷静和理性地看待大厂裁员，这是正常现象 。可能大家看到媒体报道会有不安情绪，但我们从招聘的趋势来看，其实是看到了新兴的行业机会，大家可以不要只把眼光放在互联网行业 。
外在大环境变化的同时，求职者更应该冷静和全面去看后移动互联网时代的新兴行业机会 。例如，智能驾驶、无人驾驶、新能源，包括金融改革的技术行业，以及生物医药和信息技术行业，这些行业里有大量的机会出现 。当然，互联网大厂你会发现也有新业务，也有业务转型，其实也有机会 。
武汉、南京、杭州等准一线城市有大量就业机会凤凰网科技：除了刚刚说的几个行业，今年哪些具体的岗位比较热门？
付海丰：我说两个方面，一些有机会的城市和产业 。其实，从城市的角度来说，以前就是我们经常说北上广深，现在是西部的成都、中部的武汉、南京，东部杭州、苏州等等这些城市，有非常多的好机会存在 。
这些准一线城市和新兴产业结合比较紧密，比如一些工业自动化，新能源领域，芯片等高新产业布局，都在这些城市 。这都是国家正在攻坚的一些关键项目，也是我们作为职场人去选择机会时的一个非常重要的参考方向 。
凤凰网科技：都说求职难，您怎么看最近两年的求职情况？
付海丰：其实，大厂在某些业务上缩招的同时，也释放出了大量的岗位需求 。比如京东、阿里2021、2022年都在大量扩招 。然后，国家关注的新兴技术行业也在蓬勃发展，释放出大量的机会 。
【投稿|互联网裁员潮恐慌下，35岁职场人何去何从？】与此同时，求职者的目光不再局限于互联网，而是能够选择到一个更有潜力的行业 。对于应届生来说，整个工作选择的范围被倒逼的拓宽了，这是个好事情 。
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