任正非|任正非5年后重新强调：华为到了炸研发金字塔的时候( 五 )
笔者在硅谷工作时认识一个美国小伙子，他基本都是深夜在家里写代码，白天几乎看不到人，但效率和质量都很高 。而我们的大部分研发人员，都被局限在公司内部拥挤嘈杂的敏捷岛，用着桌面云进行着低效开发 。
2、代码库管理、Review、Checkin和Bug Tracking工具
基于Web/Git的Review和Checkin的相应工具差距非常大 。通过源程序的Review审批和Checkin的机制，可以很快传递能力和互相学习，提升代码质量 。同时，在任何一个时间点，任何一个高级工程师或是领导都可以通过这些工具来了解员工真正在代码上的贡献和价值，审查进度和版本分支，进度和质量也好把握 。以笔者的经验，这是最好的传递技能的工具之一，往往有一个能人，很快就能把一批年轻人的能力带起来 。
我司一般用的是内部开发的DTS bug tracking的工具，比较死板，总体和上述提到的最新的Git源程序管理工具、Review工具、自动化和Nightly Build、敏捷管理工具无法无缝地连接在一起 。
3、知识资源的获取
由于公司内网Proxy权限问题和受限于大家英语水平的原因，大部分员工还是习惯于使用百度进行程序、库、方法和问题的搜索 。但由于共享性差，同时技术水平与美国相差比较大，所有能在百度上找到的好的资源非常有限，质量也较差 。美国软件开发人员已经把诸如StackOverflow、GitHub和Google作为学习和资源分享不可分割的一部分 。
推荐阅读
- 5G|“不支持5G，还不降价”，面对质疑任正非强势回应
- oppo|荣耀首登安卓阵营榜首，高端手机市场重新洗牌
- miui|Redmi Note 11 Pro+ 5G India 发布消息，可能是重新命名的手机
- 任正非|小米10S再次确认，144亿像素+环绕屏+100W快充，这才是雷军
- 屏幕|超窄边框携66W快充重新定义全面屏，荣耀X20深度体验
- se|2000元档旗舰级屏幕体验，重新定义性价比，荣耀60 SE引战中端机型
- re你只知道任正非，却不知道中国的手机界还有另外一位低调大佬
- 荣耀|结果终于出炉！荣耀将要再次起飞了，任正非还是没有看错
- 40年产权到期续费标准 商业产权40年后怎么办
- 投稿|丁克十年后，她决定生个孩子