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香港大学深圳医院|给女患者发不雅照？港大深圳医院解聘涉事医生( 二 )


北京大学医学人文学院医学伦理与法律系教授王岳告诉“医学界” ， 我国医师法第22条规定 ， 医师在执业活动中应当关心、爱护、尊重患者 ， 保护患者的隐私 ， “而性骚扰属于侵害患者隐私权的行为” 。
“前提是违背他人意愿 。”赵因律师表示 ， 从前述事件两人聊天内容看 ， 男方话语涉性 ， 女方称“男人自己说根本就没用” 。然后 ， 男医生发送隐私照片 。这一举动“违背”女方意愿 ， 构成性骚扰 。
2019年1月1日起施行的最高人民法院《关于增加民事案件案由的通知（法〔2018〕344号）》明确 ， 在发生性骚扰后 ， 受害者可以“性骚扰损害责任纠纷”的案由向法院提起民事诉讼 ， 要求施害者承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等侵权责任 。
数据显示 ， 在医院这个白色巨塔内 ， 骚扰并非个例 。但会发声求公道的 ， 却只是少数 。
2016 年 ， JAMA杂志发布调查显示 ， 在医疗机构 ， 近1/3女性曾经历过职场性骚扰 。美国Medscape网站“2018年医疗机构内性骚扰报告”表明 ， 2016-2018年间 ， 7%的受访者在工作场所“被性骚扰过” 。其中护士和助理医师经历性骚扰的比例最高 ， 占比达11% 。但仅有不到一半的被骚扰者会向机构反馈 ， 要求与骚扰者对质 。
赵因律师办理过大量涉及医疗纠纷的案件 ， 但从未接到性骚扰事件等委托 。一方面 ， 这种性骚扰事件主张赔偿多为赔礼道歉 ， 更多通过向医院投诉、解决 ， 尚不足以支付律师费 。同时 ， 维权成本还包括可能招致非议 。2001年10月26日 ， 中国首例性骚扰案开审 。庭后 ， 原告童女士称 ， 打官司对她最大的影响就是没有了朋友 。“男女之间的事 ， 人们常常认为受害一方也有问题 ， 舆论对自己不利 。”
Medscape的调查明确点出 ， 跟公众场合中的性骚扰不同 ， “医疗机构内的性骚扰并不只是关于性的吸引力 。权利落差是造成医院内性骚扰的原因之一 。”这对被骚扰者而言 ， 是一种巨大的困扰 。
另一方面 ， 医疗机构性骚扰取证存在难度 。“鉴于医务人员对患者查体检查涉及诊疗需要 ， 有些部位很难说明到底是否性骚扰 ， 如医生用听诊器听诊、胸部心脏叩诊等 ， 必然触及胸部 。这涉及患者主观认知 ， 医生动作稍微不规范容易导致被投诉性骚扰 。”赵因律师称 ， 按现有医疗规范 ， 男性医务人员对女性患者进行隐私部位检查时 ， 必须有女性在场陪同 。如单独检查 ， 一旦女性患者投诉性骚扰 ， 男性医务很难抗辩 。
王岳则称 ， 根据证据原则 ， 谁有便利的留取证据能力 ， 谁承担举证责任 ， 所以若查体时没有第三人在场 ， 而患者举报医生性骚扰 ， 那么不需要其他证据 ， 可以直接判定医生构成性骚扰 。“这其实是一个‘瓜田李下’的问题 ， 即关系中权力地位较高的医生应该主动避嫌 ， 对异性患者查体时主动请第三人来见证 。”
《法制日报》就性骚扰报道称 ， 若证人本身既是亲历者又是受害者 ， 加之持有的微信内容等能形成完整的证据链 ， 则具有较高的证明力 。
梅奥：组织领导者下决心、零容忍 ， 

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