香港大学深圳医院|给女患者发不雅照？港大深圳医院解聘涉事医生( 四 )
“港大深圳医院处理得非常好 ， 其他医院应该好好学习 ， 绝不能护犊子 。”王岳说 ， “可以类比政界的反腐行动 ， 一个行业没有丑闻爆出 ， 并不能说明这个行业的公信力；而只有严厉打击、对这类事件零容忍 ， 才能建立公众对医疗界的信任 。”
“困局必须从内部打破 。”医疗界“Me too”运动人士伊丽莎白·拉斯金（Elizabeth Raskin）表示 ， 别否认也别合理化性骚扰 ， 更别觉得羞耻或自责 。性骚扰问题公开讨论得越多 ， 就越有利于消除它们 。
Medscape在其调查中表明 ， 骚扰绝非“一时糊涂” ， 它总是反反复复 。发带有性含义的短信 ， 评价身材和器官 ， 故意侵占身体空间这些行为 ， 是最常被重复的医疗机构内性骚扰 ， 往往能被重复10次以上 。
超过70%被指控有骚扰行为的人 ， 最终被证明无罪 。仅20%的人受到惩罚 。“但如果每个人都保持沉默 ， 那20%也没有了 。”
2012年3月 ， 美国联邦法院对一起职场性骚扰案件进行审判 。陪审团要求涉事医院管理机构、西方天主教会医院 ， 赔偿当事人1.68亿美元 。此案因此成为截至当时美国历史上赔款数额最高的职场性骚扰案 。
原告律师接受媒体采访称 ， 这一判决结果将会对类似案件产生历史性的影响 。
资料来源：
1.港大深圳医院十大家规. 香港大学深圳医院
2.病人约章. 香港大学深圳医院
3.女患者被男医生性骚扰 港大深圳医院解聘涉事医生. 深圳商报
4.聊天尺度惊人！港大深圳医院医生被爆性骚扰女患者. 南方都市报
5.《深圳市防治性骚扰行为指南》. 广东省人民政府门户网站
6.Sexual Harassment of Physicians:Report 2018. Medscape
7.法官提醒：处置职场性骚扰关键是有据可查. 法制日报
8.Addressing Sexual Harassment in the #MeToo Era: An Institutional Approach. Mayo Clinic Proceedings. doi.org/10.1016/j.mayocp.2019.12.021
来源：医学界
责编：李珊珊
校对：臧恒佳
【香港大学深圳医院|给女患者发不雅照？港大深圳医院解聘涉事医生】制版：舒茜
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