投稿|一个K12机构倒下，千万个奇葩成人培训讲师站起来( 六 ) 投稿|心理学

老师听完脸都紫了，想了一会儿，没有正面回答我，而是鼓励其他人像我一样勇敢质疑，勇敢发言。
第二天下午正式进入培训期。我们被老师带到了合肥一个公园里。她让我们男生做俯卧撑，女生在旁边数数。女生跳绳，男生在旁边数数。
有趣的是，老师特地站在我旁边，跟女生一起数我的俯卧撑个数，还把我的身子往下压，特别针对我。
不过，我还是拿了个第三名。
下午的活动，排名靠后的三位，淘汰。理由是健康素质不达标。
第三天，我们剩下来的人，被分成四个小组。每个小组策划一个课题，主题是为公司增收的好点子。白天做完方案，晚上汇报PK 。
那天，我们四个小组饭都没吃，做了整整一天。这个活动，大家积极性很高。因为相比较之前的几个环节，这个任务显得自由度很高。
初生牛犊不怕虎，我们作为应届毕业生，有一肚子的想法和点子，正好趁这个机会可以好好地表现一下自己。
我们小组的想法是创新公司的广告营销模式，把营销中一些老生常谈的文案改成通俗易懂、活泼有趣的90后针对性文案。我们组对这个方案很自信，因为我们认为这几年是90后的天下。
可是，当晚这个方案就被老师骂得狗血淋头。
她批评我们没有考虑公司实际，老板是个70后，根本不会要这些耍滑头的文案。
事实上，其他几个组的方案，也被老师骂了。这让我觉得，这位老师是“好为人师”，纯粹就是为了打击我们，而不是为公司发展考虑。
汇报结束后，老师让我们互相投票。投出自己认为小组内表现最差的人，每个小组淘汰一个人。
刚开始，老师让我们在选票上备注自己的名字，我们一致拒绝。后来，改成匿名投票。
我们组一共有四个人，虽然认识不久，但吃住在一起，几天下来，大家相处得很愉快。
最终，我投了我自己。投票结果出来后，我们小组四个人每人一票，大家都投了自己。老师眼看结果不如她意，让我们重新投票。
我们果断放弃了，跟老师办理了退训手续，2000块钱打了水漂。
老师让我们马上收拾好被子衣服搬走，那时候已经是晚上10点多了。四个人拎着一大包东西，游荡在合肥街头，走了半天路，最后找了家很便宜的旅社拼床。
这段培训经历，带给我的职场能力提升价值是0 。更多的是让我懂得了人性，也让我意识到企业
价值和环境对于一个员工的重要性，在我以后找工作的时候，我特别看重这些。
05 只有能发展新学员，才有资格继续留下“培训”

“每天起床我对着镜子说，对不起，谢谢你，我爱你”
臧明笙女 36岁幼儿园教师

在我未婚生女后那段人生特别灰暗的日子里，离开了北京回到老家福建生活了一整年。
从前的同事突然联系我说，有一个特别的好的课程很适合我，他觉得自己经历了很大改变，也想把这种提升分享给自己。
他还鼓励我说，不要担心费用，他帮我先负担前期阶段的课程，等我以后好转了再还给他就好。
这对于当时的我来说，可谓久旱逢甘霖，感觉人生又燃起了希望。
没什么能够比能够改变现状更令人振奋的了。
于是我下定决心，不惜套用了信用卡支付学费，千里迢迢回到北京，为了节省开支寄住在好朋友的家里，并在朋友的帮助下周六日还要在一家健身馆兼职做瑜伽教练，每天早早就起床，认真的参加培训。
课程的的强度非常大，从早晨到晚上9:00结束，课程内容也是要绝对保密的。
上课的时间要上缴手机，以保持不被干扰和绝对的精力集中。