投稿|为什么996成了互联网公司独特文化？投稿|职场

【投稿|为什么996成了互联网公司独特文化？】
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图片来源@视觉中国

文 | 市值榜，作者｜田宇，编辑｜嘉辛

1886年5月1日，美国2万多个企业的35万工人涌上街头，向资本家争取休息的权利。在运动中心芝加哥，警察向游行队伍开火，5月3日更是发生了爆炸事件，多名工人被枪杀和逮捕。
为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，恩格斯在第二国际成立大会上将每年的5月1日定为国际劳动节。“八小时工作制”逐渐在世界各国确立。
一百多年过去了，996、大小周却在互联网公司大行其道，成为一种公开的“文化” 。
2019年3月，一名程序员在世界上最大的代码托管平台与开源社区GitHub上创建了名为996.ICU的仓库，号召程序员们揭露加班严重的互联网公司。一个月后，包括阿里、百度、京东、拼多多、字节跳动、58同城、小红书等互联网公司的强制员工996的“黑名单”在网上流传。
面对整个社会的关注与讨论，互联网大佬们面不改色，甚至理直气壮。
阿里官微曾分享了马云在内部交流活动的讲话，称“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”刘强东也在朋友圈发文，分享了自己早年创业间每2小时设一次闹钟的经历，并表示“混日子的不是我的兄弟” 。
这种“你看不惯我，却不得不给我打工”的态度，不知道是霸道总裁做久了，还是梁静茹给的勇气。
8月25日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了10个超时加班典型案例。其中，“员工拒绝‘996’被解除合同后获赔”成为最典型的案例之一。
这也意味着，官方首次明确表示，996工作制属违法行为。
从出现端倪到大行其道，为什么996成了互联网公司独特文化，究其深层原因，还要从企业竞争、内部管理和时代背景三个层面分析。
01 互联网公司竞争：零和博弈中国的互联网公司都是“平台经济” 。淘宝、拼多多是购物的平台，百度、今日头条是资讯的平台，微信是社交的平台，滴滴是打车的平台。
看似百花齐放，其实干的都是一样的活：把供方和需方弄到自家园子里，养肥了开始收服务费、卖广告、搞金融。
对平台经济而言，规模就是生死。获得最大规模的平台，能进一步吸引更多的流量，规模小的只会被市场挤出。
这是一场零和博弈。
互联网平台之间的竞争，从来不是靠技术与服务赢得客户，而是靠打败竞争对手垄断市场。
今年7月，作为起步最早的社区团购企业之一、先后融资8轮、估值10亿美元的同程生活宣布破产。此前，同程生活从众多小平台中拼杀出来，并且基本盘稳固，CEO何鹏宇曾在公开信所说，仅用了一年半左右，“同程生活已实现前端履约打平，进入良性发展阶段” 。
故事在2020年9月发生转折，新冠疫情使社区团购赛道大热，美团、拼多多（多多买菜）、滴滴（橙心优选）等互联网巨头纷纷入场。
“不惜一切代价”“All in”“打赢战争”，一个个豪言壮语被反复喊出，听着以为是在研发新冠疫苗呢。
他们 “战争”的手段就是烧钱。一方面，用低价吸引顾客，鸡蛋0.1元4个，香蕉0.99元/斤，五花肉9.9元/斤……另一方面，用高薪酬吸引团长。行业从“拼创新”“拼执行”“拼模式”转向了“拼资本”“拼补贴” 。