投稿|我，28岁未婚未育，HR把我当定时炸弹投稿|职场

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图片来源@视觉中国

文 | 后厂青年（houchangqingnian），作者｜艾云帆，编辑｜魏婕

有一种难，叫你永远不知道职场女性有多难。
刚毕业找工作时，面试官会问你有没有谈恋爱，恋爱了会问你什么时候结婚，结婚了会问你什么时候要孩子，有了孩子还要问你有没有要二胎的打算......
用人方在评估一位女性能给公司带来多少价值时，似乎永远都会戴着一副名叫“婚育”的有色眼镜，在面试时对女性抛出那个永恒的问题：
“你未来打算怎么平衡家庭和事业的关系？”
根据脉脉数据研究院《中国职场人自信度调研2020》，将近六成的女性认为婚育状态歧视是最需改变的职场歧视。有趣的是，报告显示很多男性也认同这一观点，说明婚育歧视已经危及到了职场人共同的幸福感。

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后厂青年和六位职场人聊了聊：有女员工因为痛经请假，被女老板骂娇气不适合工作，感受到了职场里女性对女性的刻薄；有职场妈妈事业刚有起色，为了照顾孩子和家庭，无奈选择离职；有丈夫看着自己的老婆因为备孕被领导劝退，第一次感受到职场对女性的不公；也有未婚女孩看到同事因怀孕被移出升职名单，对婚育充满了恐惧和不安......
温室让农场乱了四季，偏见让社会失了公平。那些职场女性遭受的歧视和不公平对待，是时候画上一个句号了。
01 痛经请假被女老板骂矫情，感受到了女性对女性的刻薄Viky 25岁某软件公司行政
在之前的公司里，我的汇报对象是一名女老板。
有一次，我因为痛经疼到走不了路，想跟她请一天假。我原本以为同为女性，她能够多一些理解，谁知道她却说：
“不会吃止痛药？这么娇气上什么班！”
第二天我就提了离职，这样的老板，不跟也罢。
其实离职也不是一时冲动，我忍她很久了。她看着挺面善的，其实是个暴躁狂。她最大的特点就是纯凭心情工作，心情好的时候夸你两句，不过只夸那些爱拍她马屁的人；心情差的时候，她整天的时间都用来骂你和往你身上甩锅，还尤其喜欢当众贬低女员工，说除了她没一个能打的。
结果就是：我们整个团队都被她骂散了，我的领导和同事基本都愤然离职，连之前被她派来劝退我们的HR也走了。现在我离职快一年了，每次回忆起来，还是很想骂她。
当然我也不是一竿子打死所有的女领导，我只是觉得，如果职场上连女性都对女性这么刻薄，很难想象女性未来的职场处境是什么样的。
我真心祝愿所有的女孩都能找到一家尊重自己的公司，一旦受到职场歧视，千万不要犹豫，立刻逃就对了！