投稿|我，28岁未婚未育，HR把我当定时炸弹( 三 )
刚刚看到离职申请被批准 ， 心里顿时有些伤感 。这次离职 ， 我没有了2年前的潇洒 ， 更多的是对未来的惶恐与不安 。
每个月的房贷要按时还 ， 花在孩子身上的开销也越来越大 ， 日常生活处处都是要钱的地方 。我还没做好准备 ， 这一切的安宁就被打破了 。
看着身边熟睡的孩子 ， 我的眼泪忍不住狂奔 ， 职场妈妈真的有太多说不出的苦 。但自己又不敢停下脚步 ， 怕自己out ， 更怕有朝一日孩子有了出息 ， 我却支持不起 。
擦干眼泪 ， 继续投简历 。现实虽然很难 ， 但我还是坚信自己拥有职场魅力 ， 我的工作能力和经验也一定会有用武之地 ， 我依旧是孩子心中无所不能的好妈妈 。
05 生娃前一周还在坚持工作 ， 依然错失升职加薪机会35岁 贝甜 某MCN商务
我是2年前生的宝宝 ， 整个怀孕期间我都正常工作 ， 生娃前一周我还在上班 ， 出产房第二天就写了交接文档 。
休产假期间 ， 我也会在宝宝不折腾的空档 ， 了解部门的工作进度 。产假才休了两个多月 ， 我就主动申请回去上班 。
但不得不说的是 ， 怀孕、分娩确实对女性身体造成了不小的伤害 。我生完孩子以后 ， 因为睡眠严重不足 ， 导致记忆力下降 ， 注意力也不如以前集中 ， 很多日常工作回来竟然做得有些吃力 ， 完全达不到我自己的标准 ， 交付的时候也要多检查几遍才能确保没有差错 。
这种浑浑噩噩的状态在我断奶之后开始好转 ， 也就是说 ， 我用了差不多两年的时间 ， 才让自己的战斗力真正恢复到怀孕前的水平 。虽然我比较幸运 ， 公司和领导都很能理解职场新晋妈妈的处境 ， 但我确实错失了两年升职加薪的黄金时间 。
不过我现在也想开了 ， 能不加的班就全部推掉 ， 到手的钱是少了 ， 但能更多地参与宝宝的成长过程 ， 我觉得也值了 。
生孩子也给我带来了一个好处 ， 就是工作变得更有耐心了 ， 毕竟平时在家已经被孩子虐得没脾气 ， 到公司就更懒得和同事针锋相对了 。
06 同事因为怀孕被移出升职名单 ， 我不敢要孩子了小羽 26岁 某快消品牌市场
我的部门有个女同事 ， 在公司已经干了八年了 ， 每年绩效都是最好的 ， 工作能力大家都看在眼里 ， 可就是一直没升职 。
今年好不容易老板要提她升职 ， 连名单都递上去了 ， 结果她刚好查出来怀孕 ， 于是领导层立即把她的名字删掉了 。今天她特别难过地跟我哭诉 ， 以为在公司熬了这么久 ， 终于能抓住机会再往上升一升 ， 结果一怀孕就被拉下来了 。
我现在还记得 ， 她一边抹泪一边说 ， “明年还要休产假 ， 后面还有哺乳期 ， 看现在这情况 ， 别说升职了 ， 到时候还要不要我 ， 都是未知数 。”
同为职场女性 ， 我觉得非常难过 ， 同时也很害怕这种事发生在自己的身上 。我还没有结婚 ， 看了太多这种例子 ， 我都不敢要小孩了 。
我感觉我的职业生涯在怀上孩子的那一刻就会被断送 。以后养孩子要花钱 ， 自己生活要花钱 ， 给父母养老也要花钱 ， 想想都觉得压力很大 。
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