投稿|派费上涨一毛钱,能不能治快递行业的“病”?( 二 )


除顺丰以外,大多快递公司的快递员没有固定工资,他们的薪资结构大多为“派费+业务提成” 。 
过去两年,不少快递员明显感觉到手工资变少了,一位快递员提到,许多区域每票降至0.5元以下,就他所知,许多派费较高的区域这两年派费也在不断下滑 。 
这一现象可能与快递公司打起的价格战息息相关 。为了争抢市场份额,快递公司压低单票价格,导致派件费下调,快递员的收入自然受到影响 。 
在派费固定的情况下,快递员通过揽件、派件,按照15%、10%获得提成 。 
可见加大揽件、派件量是其提高收入的直接方式,但事实却是,快递员的收入大多已经固定,并没有太大的提升空间 。 
张帆在湖北武汉从事快递工作已有5年,一般早上8点开始赶到网点,晚上8、9点站点关门了才回家,每天工作时长基本超过12个小时,中午吃饭休息的时间都要工作 。
投稿|派费上涨一毛钱,能不能治快递行业的“病”?
文章图片

申通快递员早上7点便已到岗,图源:申通快递官方微博
按照每日约200件包裹计算,一年快递员将送出近7万件 。 
他提到,因为按照计件制,节假日他都不休息,“太累了,我年纪越来越大,体力跟不上,现在网点的很多年轻人也干不了这活,流动性特别大 。” 
快递员的工作量已经十分饱和,张帆也提到,每个区域的单量基本是固定的,有多有少,但是波动不大 。单量不涨,他们想要多劳多得也很难 。 
与此同时,快递公司也会对快递员进行绩效考核,扣除快递员在派件过程中因仲裁、投诉、内网处罚、违规操作而产生的罚款,以及快递员的保险、车险、住宿、电车使用、手机话费等费用 。 
对快递员而言,罚款几乎每天都会发生,快件的损坏是一大原因,快递员陈祥提到,很多快件送到他们手里时便已经损坏,但是他们却需要为此担责 。 
作为顺丰快递员,他经常面临来自顾客的质疑,“现在顺丰也不能送上门了吗?”尽管他尽力解释,但许多时候还是免不了被投诉 。他认为,快递员比不上网约车司机、外卖员,如果将问题反馈给客服,大多得不到满意的答复 。 
各种罚款项目与杂费支出,导致快递员的收入难以满足生活需求 。 
由此,对于涨0.1元派费,一些快递员并不以为然,涨了派费,每个月多了几百元的收入,但也可能因为各种原因被扣除了,收入的压力依然没有减轻 。 
除了基本的薪资问题,缺乏劳动保障也一直是快递员面临的主要问题 。2021年5月,中通快递员李方的死讯引发了舆论对快递公司的声讨 。 
在这一事件中,中通快递公司并没有给李方缴纳社保,甚至也没有劳动合同,其以“灵活就业人员”的身份自行参保,归当地加盟商管辖,在意外死亡后,自行购买的保险,并不能进行理赔 。
围绕劳动合同、就业薪酬、社会保障、职业伤害等,快递员作为劳动者的基本权益,一直被企业所忽视,而今在监管的责令下,这一现状开始得以改善 。
2、网点承压,消费者抱怨,快递业无人满意除了快递员怨声载道,网点负责人、消费者也一直积攒着不满 。看似繁荣的快递行业,每一个环节都暴露着问题 。 
杨蕾在2021年年初开了一家菜鸟驿站的网点,但正式运营后,她发现所在区域的派件费为0.4元或0.5元,这和她此前得知的0.6毛以上的价格有一定差距 。 

推荐阅读