程序员|大厂疯抢“程序员”( 二 )
文章图片
制图 / 深燃
据刘涵观察，当前腾讯、美团、百度已经开奖（即发布offer薪酬福利），阿里、字节、拼多多等大厂也正在陆续开奖 。
首发开奖的腾讯，总包十分有诱惑力 。据社交平台爆料，今年腾讯秋招技术岗白菜价总包也是40万起步，和去年相比，涨了近10万，而且所有应届生房补从1250元上升到了4000元 。美团今年秋招技术岗白菜价总包35万起步，没有明显上涨，但SSP级别平均涨了2千，而且还有配股，总包有60万左右，非常有竞争力，这也反映出今年美团的校招策略，是更偏向优秀的技术人才 。
至于阿里，据刘涵了解，阿里2022年秋招技术岗薪资和去年相差不大，不过阿里云这一核心部门的薪资整体要更高一些 。而一向以狼性文化著称的拼多多，技术岗白菜价甚至就能达到五十多万，也让很多应届生在金钱的力量下选择前往 。
应届生校招高薪，也导致了老员工薪资倒挂 。有腾讯老员工在社交平台吐槽道，“要离职，来对抗这种不公平”，也有人感叹，“原来延期毕业才是涨薪的最好方式，毕业越晚、涨薪越快” 。
社招也疯狂：二三十个猎头盯着同一个“程序员”大厂疯抢程序员，不但热衷于校招，任何一个社招的机会也不会放过 。对内，留住人才、鼓励内推，对外，和猎头合作挖人，便成了大厂最常见的社招方式 。
在大厂，内推成为“生意经”可以说是公开的秘密，社交平台上也有各大厂员工发布的内推消息 。
“字节教育部门裁员时，运营岗先被‘优化’，产品岗择优留下，研发岗基本转岗到其他部门了 。”猎头牛文举了个例子，即便同处一个部门，但不同岗位的不同命运，足见大厂对“程序员”的重视 。
身居大厂的“程序员”们也切身感受到了技术岗的火热 。某互联网大厂技术岗员工艾丽每天都能接到很多猎头打来的电话，即使她明确表明不看机会，对方也会强调希望加微信保持联系 。
猎头们深知大厂有多么偏爱技术人才，因此，当敏锐地发觉将有行业性变化时，就会闻风而动 。
牛文专职为一二线大厂寻觅“程序员”，今年5月，他看到教育行业的营销模式被外界批评时，立刻觉察到，教育行业将出现一定规模的人才流动 。“有些嗅觉灵敏的人，已经在看行情、考虑新工作机会了 。”
事实也证明，在线教育行业大缩减，但行业里曾经吸纳的优质“程序员”，依然是大厂需要的人才 。
文章图片
牛文用自己总结的各大厂招人特点来筛选适合的“程序员”，比如“字节重算法、阿里重项目、腾讯看综合素质”，而大厂外包处于所有鄙视链的底端 。“外包一般接触不到核心业务，只是重复做基本技术” 。
不过，牛文也提到，市场上的猎头数量很多，教育行业的技术人才有限，而且不同大厂也有不同的查重机制和人才归属规则，身为猎头，最要紧的是抢占先机，等到人选从公司离职，就已经晚了 。
那段时间，牛文和同事们疯狂通过个人人才库、社交平台、朋友转介绍等各种途径，率先获得人选的联系方式，帮他们向大厂推荐简历，当人选成功入职，才算是真正抢到了人 。
推荐阅读
- 投稿|我在互联网大厂生娃，孩子变成「留守儿童」
- 投稿|大厂广告收入缩水，我成了炮灰
- 品牌|荣耀60SE后摄设计撞脸iPhone 13 Pro，好多年没有看见大厂这么玩了
- 爱奇艺|大厂APP反攻电脑桌面？
- oppo|手机市场“大变天”2021全面洗牌，国产小米OV疯抢市场
- 企业办公|大厂APP反攻电脑桌面？
- 出货量|国内大厂聚众霸榜 21年印度智能手机出货1.61亿部
- 银发经济|赛道融资热、大厂抢用户，中老年市场有多火？
- 投稿|互联网大厂涌入冬奥会
- 投稿|审核员，大厂的隐秘角落