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中金员工一年能拿多少 中金公司待遇怎么样

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在刚刚过去的2020年 ， 上证综指上涨13.87% ， 深证成指上涨38.73% ， 创业板指数上涨64.96% 。随着市场的好转 ， 经纪行业去年收获颇丰 ， 不仅业绩和估值都是齐飞 ， 薪酬也上涨了 。
据不完全统计 ， 截至3月30日 ， 已有包括CICC、申万宏源、东方证券、浙商、中信、华泰、郭俊、国海、光大、招商等多家证券公司披露年报 。
随着各大券商年报的发布 ， 员工薪酬的相关数据也在财报中披露 。基金统计了数据 ， 对比了各个券商的薪酬水平 。
平均年薪超过100万！
CICC的人均工资压过了其他经纪人 。
本基金统计了以下14家券商 ， 并计算了其上半年员工的薪酬 。数据来源为:本期工资总额=期末应付工资-期初应付工资支付给职工的工资和支付给职工的现金 。
总体而言 ， CICC的确是最“高贵”的 ， 以115万的平均年薪碾压其他经纪人 。另一方面 ， CICC员工的平均月薪接近10万英镑 。是什么水平？君之前统计过腾讯的平均年薪 ， 也就80多万 。
根据CICC 2020年年报 ， 公司年内营业收入236.6亿元 ， 同比增长50.17% 。归属于上市公司股东的净利润72.07亿元 ， 同比增长70.04% 。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润69.15亿元 ， 同比增长66.37% 。基本每股收益1.598元 。
CICC投行部营业收入同比增加20.11亿元 ， 增长55.63% ， 收入达到56.27亿元 ， 主要是股权融资承销业务手续费及佣金收入大幅增长 。
从经营数据来看 ， 投行业务仍是CICC的优势项目 。2020年 ， CICC作为主承销商 ， 完成32个a股IPO项目 ， 主承销金额624.2亿元 ， 承销规模位居市场第二 。作为主承销商 ， 公司完成19个a股再融资项目 ， 主承销金额404.3亿元 ， 市场排名第四 。
除了CICC ， 华泰证券平均年薪高达93.1万 ， 而平均年薪超过60万的还有招商、东方证券、中信证券、广发证券、海通证券、国泰君安 。
券商“一哥”中信证券不出意外 ， 薪酬总额第一 。但有近2万员工 ， 一定程度上摊薄了人均年薪 。
员工工资福利普遍提高 。
两家券商涨薪超过34%
我们来看看哪家券商涨薪最猛 。
【中金员工一年能拿多少 中金公司待遇怎么样】数据显示 ， 华泰证券员工平均薪酬福利大幅增长 ， 较2019年增长近24万元至93.26万元 。广发证券的薪酬也涨了34% ， 涨了18万！浙商证券员工平均薪酬福利增加10万元 。
而国海证券的平均年薪少了7万多 。值得注意的是 ， 2020年 ， 国海证券的在职员工总数快速增长 ， 从2576人增长到3803人 ， 因此员工的平均薪酬福利有所下降 ， 这也是可以预见的 。
而申万宏源 ， 裁员1300多人 ， 薪酬福利提高28% ， 人均年薪增加近13万 。
中信证券新增3000多名员工后 ， 平均年薪增加1万 。广发证券和招商证券在扩招500人以上的情况下 ， 分别加薪18万和17万 。
但需要注意的是 ， 平均薪酬只是作为参考 ， 并不能完全代表券商的激励机制 。如果发现自己被“平均”了 ， 不要怀疑自己进了“假券商” 。你只能说因为薪酬是以绩效为基础 ， 而是按照职能管理序列和业务序列(研究、券商、投行、自营、资产管理等)来管理的 。) ， 内部差异大 ， 大部分工资可能被去年的年终奖干扰了 。“平均数”很难准确反映每个券商员工的薪酬状况 ， 但窥一斑而知全豹 ， 平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题 。
主编:顾万全 ， 文字编辑:程佩 ， 标题图片来源:创意图片编辑:脑溪
来源:作者:中国基金报

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