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杭州社保缴费比例 杭州社保缴费基数2019

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用人单位有义务向每个职工按时足额缴纳社保 ， 社保缴费基数基本每年都有调整 。因为社保缴费基数和我们的社保缴费关系很大 ， 大家比较关注这个 。下面介绍一下杭州社保缴费基数2019 ， 杭州社保缴费比例 ， 杭州社保缴费基数上下限 。让我们来看看 。
杭州社保缴费基数20191.2018年浙江平均工资水平
据浙江省统计局统计 ， 2018年 ， 浙江省职工年平均工资66432元 ， 月平均工资5536元 。
2、杭州社保缴费基数上下限标准
杭州社保缴费基数的上下限是按照2018年浙江省职工月平均工资的60%和300%确定的 ， 所以杭州社保缴费基数上限为16608元 ， 下限为3321.6元 。
杭州社保缴费比例五险一金的缴纳金额每个地区不一样 ， 缴费基数以工资总额为准 。
有的企业在发放时有基本工资 ， 有相关一些补贴 ， 但有的企业在缴纳时 ， 只是基本工资 ， 这是违法的 。各地五险一金缴纳比例不一样 ， 杭州社保缴费比例是多少？1.养老保险:单位14% ， 个人8%；
2.医疗保险:单位10.5% ， 个人2%；
3.失业保险:单位0.5% ， 个人0.5%；
【杭州社保缴费比例 杭州社保缴费基数2019】4.生育保险:单位缴纳1.2% ， 个人不用缴纳；
5.工伤保险:单位缴纳比例按行业基准费率缴纳 ， 个人不需要缴纳 。
杭州社保缴费基数上下限根据规定 ， 用人单位为职工缴纳保险时 ， 有最低缴费基数(即保底工资基数)和最高缴费基数(封顶工资基数) 。
也就是说 ， 缴费基数有“最低不低于”和“最高不高于”的政策规定 ， 也就是上下限 。来算算杭州社保缴费基数上下限：按照2018年浙江省职工年平均工资计算(保留小数点后两位):
月平均工资66432元÷12月= 5536元/月 。
保障工资基数为5536元× 60% = 3321.60元 。
封顶工资基数为5536元× 300% = 16608.00元 。
杭州社保基数上下限分别为:3321.60-16608.00元 。
以上杭州的社保缴费基数是7月份正式开通的 。同时 ， 上半年按预缴基数计算的社会保险费多退少缴 。

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