优秀的人懂得如何舒服地对待别人 ， 让人感到无比的可亲 。
【品质体现在哪些方面 怎么样的品质】再大的问题 ， 优秀的人都有能力在无形中解决 ， 他们的姿态总是那么美 ， 就像他们生来就是这样 。
舒适是最顶级的人格魅力 。安逸的人 ， 一定是善解人意 ， 有同理心的 。
他们的魅力来源于丰富、内敛、温暖、善良 ， 由内而外散发着一种高贵 。
《菜根谭》:“人生更上一层楼 ， 退步就是进步；宽以待人是福 ， 利人利己之本 。”
孔子的弟子夏紫评价孔子“长得像 ， 就是温” ， 事实就是如此 。
君子如玉 ， 自在之人如温润之玉 。她们的魅力来自于她们由内而外的丰富 ， 内敛 ， 温暖 ， 善良 ， 高贵 。
一个人从外到内可以分为外貌、能力、脾气、性格、心智五个层次 。
对应的素质也是五个层次:格局、才华、胸怀、性格、胆识 。
细细品味 ， 这五个层次 ， 既是识人之道 ， 也是修心之道 。
从颜值出发 ， 尊重天赋 ， 顺应性格 ， 长于性格 ， 最后慈悲为怀 ， 这才是完整的路径 。
在生活中 ， 有两种截然相反的人 。
有的人怕别人舒服 ， 尽量让别人不舒服 ， 只要自己舒服就好 。
还有一种人 ， 怕别人不舒服 ， 努力让别人舒服 ， 哪怕委屈了自己 。
我问一个做猎头的朋友 ， 年薪高低的人有什么区别？他说老板的工资越高 ， 他会让你觉得和他在一起越舒服 。
和年薪千万的老板聊两到三个小时 。不管他说的是酸是甜是苦 ， 他们都能温柔的回答每一句话 ， 从不让一句话落地或磕碰 ， 让人感觉很舒服 。
对于高层次的人来说 ， 工作的目的只有一个 ， 就是解决问题 。他们旨在解决问题 。
所以 ， 我不在乎这个过程中是谁解决了这个问题 ， 是谁逾越了自己的职责权限 ， 越界了 ， 是谁看不起我 ， 还是谁故意为难我 。
不管有没有让我丢脸 ， 我都不会去想 。这个人让我太尴尬了 ， 我只好对他怀恨在心 。
级别越低 ， 人越容易自卑 ， 也会越不自信 。在他们内心深处 ， 自卑会产生一种心理补偿 。这种补偿其实是一种“转移” 。
他们之所以年薪几千万 ， 是因为他们拥有几千万年薪的价值 ， 舒适程度可能是一个衡量标准 。
最好的教育是懂得给人优越感 。不要抬头 ， 不要低头 ， 不要卑微 。这就是我们生活中常说的 ， 留点面给别人 。
层次越高的人越懂得尊重他人 ， 懂得尊重中蕴含的平等、价值、人格、修养的意义 。
你不让别人舒服 ， 别人也会让你不舒服 。
有些人总是把处处为难人以显示自己的人品作为自己的本来面目 ， 打压别人以显示自己的优越感 。
我曾经和一位80多岁的高层聊过 。他说的每一句话都不会伤害任何人 ， 不会让身边的任何人感到不舒服 。
和十几个人一起吃饭 ， 每句话都能照顾到所有人 ， 不分男女老少 。这是多么大的成就啊 。
战争就是千方百计消灭敌人 ， 想法让敌人难受 。在缔造和平的时代 ， 你让他人感到舒适的程度决定了你成功的程度 。你让别人不舒服 ， 直接影响你的成功 。
你的优秀终将成为榜样！珍惜你此刻所拥有的 。
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