这样影响他人才好呢
四步思考（有条理）
第一步：问题
【这样影响他人才好呢】现在的问题是什么？
第二步：原因
为什么会出现这些情况？
第三步：策略
应该采取的措施是什么？
第四步：行动
具体有哪些行动步骤？
这个模型可以反复使用，知道达成一致，这一招
马上用起来！ 明确方向（有明确方向）
方法一：了解任务背后的原因
①、发起人，需要注意语气，多和大家解释“我们为什么要做这件事”
②、参与者，需要向发起者了解任务背后的理由。
方法二：让更多人参与到目标的制定中 合作技巧（有横向领导力）
技巧一：开放提问
技巧二：保守作答
技巧三：率先行动
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