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外企面试：世界名企择才新招一览

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热情社会运动者优先 。如果你去宝洁公司的“飘柔”应聘，常常会被问到是否经常加入学校的运动或组织过哪些运动，千万要据实以告 。因为，考官会接着问你许多相干的细节问题 。
起码要跳过3次槽！世界名企择才新招一览
微软
任用有冒险精力的人 。要想成为微软公司的一员绝非易事，你要对软件有浓重的兴致，还要有丰硕的想像力和敢于冒险的精力 。他们情愿莽撞败的危险任用曾失败的人，也不愿要一个处处谨严却毫无建树的人 。另外，工作中擅长与人合作也是应聘微软的条件 。
英特尔
得3分的人也许更可取 。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌，其创新精力在招聘进程中也有充足体现 。英特尔在各高校招聘应届毕业生时，愿意招各科虽是3分却富于创新意识的学生，最好在校期间就完成过颇有创意性的项目 。
世界银行
起码要跳过3次槽 。对于经常须要考核、验资的银行人员来说，知己知彼非常主要 。所以，至少要有3种以上不同行业的工作阅历是世界银行招聘的根本条件 。
宝洁
热情社会运动者优先 。如果你去宝洁公司的“飘柔”应聘，常常会被问到是否经常加入学校的运动或组织过哪些运动，千万要据实以告 。因为，考官会接着问你许多相干的细节问题，如：运动的程序、内容、加入的人数、运动进程中的突发事件和你的应变办法等 。
【外企面试：世界名企择才新招一览】不怕当众出丑 。想一下，如果让你上身穿高级西装下身配活动短裤脚蹬旅游鞋坐在密集的繁荣地带，口若悬河地高声演说，声音要让百米开外的人都听得真逼真切，后果会如何？这不是开玩笑，而是日本一家公司的招聘试题 。高官大人会在距应试者100米～150米左右的处所倾听应试者的演说，考核应试者的心理蒙受力和拓展精力 。
连同父母家人一同考察 。日本西武团体总裁堤义明在晋升主管人员或高等经理时，必定先跟他的父母和儿女谈话，懂得其家庭情形 。他以为一个不能让父母双亲、妻子儿女觉得安心满足的人是不可能承担企业的重托的 。

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