面试官认可的跳槽理由 面试官问你为什么离职

在通往职场的路上,每个人都要做出无数的选择,才能形成我们的职业生涯 。
在我们的职业生涯中,跳槽的原因有很多,归纳起来只有两点:钱不够,个人职业发展 。两者都达不到我们的预期,离开是我们唯一的选择 。
至于离职的原因,要表现出和之前单位的良好关系,让新单位接受 。需要仔细考虑如何回答问题,才能让新婆家接受而不诋毁老雇主,顺利拿到offer 。
【面试官认可的跳槽理由 面试官问你为什么离职】下面说说今天离职的原因,以及如何恰当的回答 。
1.不要诽谤你的旧雇主 。不管你离开前雇主是因为薪资还是人际关系,面试的时候都不要说前雇主的坏话 。
例如
小李选择辞职是因为上一家公司加班太多 。面试时被面试官问到为什么辞职,他说“因为上一家公司总是安排加班,加班费低,根本没有休息时间” 。
这样的回答会让HR觉得你没有抗压能力 。既然选择了辞职,不管什么原因,都不要说老东家的坏话 。
2.“敏感话题”很容易避免 。还是最后一个问题 。当面试官问为什么离开上一家公司的时候,我们要给出一个含糊不清、闪烁其词的回答 。不要纠结于一个离职原因,要突出个人的工作能力,让面试官对你的工作经验和能力感兴趣 。而是不要让面试官对你和前雇主的“爱恨情仇”感兴趣 。
3.既不说老东家坏话,也不讨好新婆家 。最怕的就是拉着踩着,一边说老东家坏话,一边讨好新婆家 。
其实没必要和老东家搞好关系 。再见也是朋友 。真诚对待新婆家,有助于我们的事业发展 。
任何时候都不要扯皮踩话,保持中立的态度就好 。
总结面试过程中,尽量轻答敏感问题,以免掉进HR的坑 。
无论是正常辞职,还是“钱没到位,心还委屈”的辞职理由,在职场中,除了个人能力,企业也越来越看重忠诚度 。
与其一味追求辞职的快感,不如静下心来好好规划自己的职业生涯,谋求长远发展才是正道 。

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