投稿|年轻人杀入宁德时代，3000多人疯抢千个岗位( 二 )
对于当地的其他制造业来说，四川时代带来了一次待遇内卷，这也是令数千人哄抢岗位的核心原因 。
在四川时代工作的生产技术工人方永向《商业数据派》透露：“我一个月扣除五险一金可以拿到6000多 。”该公司的官方招聘公告给出的综合薪资也在6000至9000元 。“同样的工作性质，到手三四千和六七千，你会选择哪个？”他表示与此前的工厂相比，目前工资水平成倍提升 。“现在隔壁的几个电子厂如康佳、朵唯都不好招人了 。”
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（四川时代招聘公告）
“四川时代工资待遇算很不错的 。不过因为是电池生产，部分岗位可能会存在一些危害，如果是未孕的女性可能需要考虑一下，我觉得已经生过小孩的也就无所谓了 。”一位负责当地工厂招聘的工作人员表示 。
“这个工资水平真的令人眼红，我也有一种想进厂的冲动 。”王晓是一名小学老师，她透露班里很多学生家长都进了四川时代，这是最近大家讨论的热门话题 。“在当地，这个工资福利可以和五粮液媲美了 。”
对于基层工人来说，工资福利就是最大的诱惑力，然而对于高级人才来说，进厂的吸引力远不止于此 。如央视财经所报道，许多归国海龟现在也愿意“进厂”，因为智能制造的升级改变了传统重复、繁杂的生产模式，工厂也可以“高精尖” 。
智能制造也随着大厂的到来，进一步渗透到传统的基层生产，无形中革新或者教育全民的生产方式 。
王敏是一位宝妈，听到机会时也想要试一试 。“我在顺丰做过挑拣工，应聘流水线工作肯定没问题 。”她不曾想，却被现场面试难住了 。
“卡在关键一环——不会用电脑，我记得以前进厂也不会严格要求这项技能啊 。”据王敏透露，面试官对这一项技能十分看重：“有一个女生声称自己会用电脑，但是面试官追问了某一快捷键有什么用时，她没答出来，然后就被刷下去了 。”
显然，对于很多传统流水线工人来说，会电脑这一技能要求就是新门槛，这也意味着中国的制造业从基层发生微妙的变化 。
“这里的机械化操作比一般的半自动化要好一些 。我们的工作主要是程序控制，有部分是人为的，主要是拉料、上料、处理异常，会有老师培训 。”李俊是成功“打入”四川时代生产部的一员 。
曾经主要从事汽车维修工作的李俊表示：修车竞争太大了，所以决定转行，但也直言现在的工作很累：“工资还可以，主要是累，身体累还好，主要是心累 。”
在四川时代，和大多数工厂相似，生产工人主要是12小时，两班倒制度 。“我们没有计件，都是靠加班计时 。产量压力大，关系户很多 。累的累死，闲的闲死 。”据李俊透露，四川时代的工人比总部宁德时代多三分之一，产能压力也大得多 。“举个例子，总部一天需要生产6000个锂电池，可能我们就需要生产12000个 。”
不过，尽管如此，李俊并没有任何放弃的念头 。从千人争夺大战中脱颖而出本就不是易事，再加上四川时代拥有严格的等级制度，有机会一直做到退休，稳定性较强 。“一方面，这个公司比较大，发展长远；另一方面，现在职业年龄焦虑越来越严重，如果可以稳定待下去就可以避免这个问题 。”他说 。
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