职场|年终总结“逼疯”打工人

职场|年终总结“逼疯”打工人
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《半泽直树2》剧照,图片来源@豆瓣

文丨深燃(ID:shenrancaijing),作者丨李秋涵 唐亚华 邹帅 宛其 王敏,编辑丨邹帅
一个直击灵魂的问题:你年终总结写完了吗?
距离2021年结束,只有不到半个月的时间了,打工人们太忙了 。忙着赶年度KPI、忙着项目收尾、忙着写年终总结,还要“忙里偷闲”算算自己能拿多少年终奖 。
年终总结可怕在哪儿?5位忙着写年终总结的打工人在百忙之中停下笔,跟深燃聊了聊自己的经验和苦恼 。
他们有的要保留领导的夸奖截图等年终总结的时候用,也就是全年都在为最后的总结做铺垫;有的人深陷在内卷里,一个项目10个人,8个人在总结里写自己是leader;有的人写年终总结像是作文比赛,得奖的人还有红包拿;有的人因为年终奖在年终总结之后才发而惴惴不安;也有的人是职场老手了,年终总结里什么该说什么不该说,心里明镜似的 。
可能是为了交差,也可能是为了给自己一个交代,年终总结它有点烦人,但也很重要 。辛苦了,打工人,写完这个年终总结,2021年就要过去了 。
新人写年终总结,四分之一的时间在调格式【职场|年终总结“逼疯”打工人】张菜菜,25岁,某国企文员
我是被年终总结“逼疯”的一员 。领导很开明,但对我们的年终总结很重视,不光要交电子版、纸质版,还要在部门会议时朗读,希望让大家能够了解彼此的工作情况 。
这让我很焦虑 。我算是刚入职公司不久的文员,还没有做出成绩,也没有可以计入书面的贡献 。
就像幼儿园孩子从来没有写过信,现在突然要学习写信,我有些摸不着头脑 。虽然不迟到不早退,工作也认真负责,但以这种形式夸自己,还是感觉别扭 。我每天都会记几句工作日志,现在来看,参考也不算大 。
我问了同事该怎么写,他们都说,照实写就好了 。没有人帮忙,工作又很忙,让我一度陷入焦虑里 。领导留了一周时间,我拖到了最后两天,后来我就把自己的工作态度,工作完成情况,工作里具有的互助精神等,罗列了一下,写了1000多字 。
职场|年终总结“逼疯”打工人
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对我来说,最难的其实是在格式上 。我在网上刷了一上午的年终总结模板,各种样式的都有,调格式再花了半天时间,很纠结要不要写成信的格式,还是正常像写文章一样写,也纠结结尾是不是要特别布局 。
交了总结后,领导没有说什么 。终于到了部门会议那天,朗读时,因为人多,每个人其实只说了几句 。我反而不紧张了,就把自己初入职得到的帮助、成长和体会说了一遍,顺利过关 。
其实从年终总结上,就能看到新老员工的差距 。新员工的总结都没听出总结出了什么,但老员工写的就很鼓舞人心,任务都完成得很漂亮 。
提心吊胆这么久,总结完我心里一下轻松了很多 。其实领导对年终在总结的要求并没有想象中那么严苛,我就是有一种对新事物未知的恐惧,害怕措辞不对不符合要求,害怕自己表现得不够好,最终经历了以后,才发现事实上并没有那么严重 。
我们年终总结没有关系到实际利益,在年底花时间好好总结了这个年度做了什么,也算是对自己工作内容的公示、回顾和尊重 。希望明年,我这个职场新人有了经验以后,写年终总结不会这么痛苦了 。

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