上班第一天就不想去，很尴尬 。很多人会选择第二天不打招呼不去，但也有人选择表达自己的想法 。这份工作不适合他们 。那么，上班第一天不想去怎么办？来看看这个网站提供的答案吧！
上班第一天不想去怎么办？我个人觉得你应该先想想是什么原因让你在入职第一天就认为自己不想工作 。
如果这种想法是因为工作不熟悉或者同事缺乏热情造成的，你就要坚持下去 。因为作为新人，难免会遇到这些问题 。工作一段时间后，熟悉工作，人际关系融洽，问题就迎刃而解了 。
如果是因为工作环境不尽如人意，那就要想想是自己要求太高还是业务管理不规范 。如果是因为自身原因，就要克服眼高手低的问题 。如果企业不规范，漏洞百出，环境恶劣，人与人之间勾心斗角严重，你就要考虑换公司了 。
总之，在成人的世界里，没有容易的词 。凡事也要多方面考虑 。
上班第一天怎么走？第一步，直接和人事部门的负责人沟通，说明离职的真实原因，温柔而坚定，不要支支吾吾，选择是你的自由，不要有心理负担，职场上辞职很正常，鼓起勇气，迈出第一步 。
第二步，写正式辞职信 。分别向人事部和老板递交辞职信 。如果在提交的过程中，他们想问你为什么选择辞职，你就如实告诉他们你的想法 。
【入职一天辞职需要办理离职手续吗 上班第一天就不想去了怎么办】第三步，怎么写离职原因 。我们不能骗人，只写理由，不要让自己在说谎的道路上多走一步 。真正的原因才是最好的辞职理由 。
入职第一天辞职需要办理离职手续吗？入职一天也是这个单位或者企业的员工，所以你也需要办理离职手续 。
普通单位或者企业都有试用期 。而且双方在试用期内可以随时解除劳动关系 。每个单位或企业都有不同的规章制度，所以离职手续按单位的规定办理 。员工入职后与公司建立劳动关系，享有《劳动法》规定的权利 。员工必须办理正常离职手续一天，并保留辞职信 。否则，一旦员工在几个月后重返工作岗位，并索要该期间的工资和社保福利，该部门将变得极其被动和危险 。
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