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企业招人主要与大学生的整体能力有关 ， 主要包括以下几个方面：
1、忠诚度：面临跳槽 ， 企业往往看重应聘大学生对忠诚度的看法 ， 尤其是国有大型企业 ， 更重视员工的忠诚度 。
2、实践能力：企业非常重视应聘大学生的实践经历 ， 在校期间实习、兼职、家教经验都是企业重视的经验 。
3、团队协作精神：经营规模宏大的企业往往重视员工的团队协作精神 。
4、创新精神：创新精神是一个企业发展、开拓市场的根本 ， 关乎企业的生存与发展 。
【企业最重视大学生的哪方面能力】5、对企业文化认可程度：这将决定员工是否
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