文章插图
1、企业应严格遵守国家规定的工资总额组成内容，正确核算工资，区别工资性支出和非工资性支出 。凡属于工资总额内的工资性支出，不得漏计;凡不属于工资总额内的非工资性支出(如洗理费、交通费、医疗费、保育补助费、困难补助等)，不得计入 。
【企业工资标准是多少 由什么组成】2、国企职工个人工资按同工同酬原则双方在劳动合同中约定企业工资分配办法有用人单位依法制定 。主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成 。
推荐阅读
- 杨梅冻了还能泡酒吗
- 家里湿气太重东西容易长霉怎么办
- 小青菜什么时候种 小青菜什么时候种最合适
- 干木耳要泡发多久
- 练八段锦中途能中断吗
- 新鲜百香果常温下能放多久 百香果鲜果可以放多久
- 蛋黄如何给宝宝添加
- 慌怎么组词 慌张的慌怎么组词
- 网上怎么处理交通违章