1、已落实就业单位的毕业生，由单位到单位所在区（县）的职业介绍所办理《劳动手册》，毕业生需提供报到证、劳动合同原件和2寸证件照1张 。2、未落实就业单位的毕业生，可凭户口簿、身份证、毕业证书原件及复印件、1寸证件照1张，到户籍所在地的职业介绍所办理《劳动手册》 。
什么是劳动手册
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件 。
具有本市城镇户籍的各类应届毕（肄）业生可凭户口簿、身份证、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张，到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所或者区县职业介绍所办理《劳动手册》 。
已落实就业单位的毕业生，由单位到单位所在区（县）的职业介绍所办理《劳动手册》，毕业生需提供报到证、劳动合同原件和一寸证件照两张 。未落实就业单位的毕业生，可凭户口簿、身份证、毕（肄）业证书原件及复印件、一寸证件照两张，到户籍所在地的职业介绍所办理《劳动手册》 。
劳动手册的办理
1、各类学校应届毕业生转到地区的，按规定向街道劳动服务所办理失业登记手续后发给；
2、各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给；
3、因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道劳动服务所办理失业登记手续时发给；
4、与企业办理协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后，由企业发给；
5、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给 。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 。
《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 。
