是一入职就交五险一金的 ， 五险一金按照国家标准交 ， 每个月几百块左右工资是两千五左右 ， 包吃住 。上班满60工时有免费观影的权利 ， 一般一个月就能干满 ， 下个月就能免费看电影了 ， 晚上超过10点有出租车费补助 ， 10块到12块 。
五险一金的作用
1、养老保险
购买养老保险 ， 只要缴费累计满15年 ， 并且达到国家规定退休年龄 ， 即可享受养老保险待遇
2、医疗保险
购买医疗保险的缴费累计年限 ， 男需要满30年 ， 女满25年 ， 方可终身享受医保待遇 。
3、买房、买车
如果外地户口在北京买车 ， 买房 ， 需要缴纳社保5年以上方可进行买房、买车 。
4、小孩读书
【万达是一入职就交五险一金吗 万达是一入职就交五险一金吗武威】外地户口在北京读书 ， 是需要缴纳社保的 ， 最少1年以上 。
目前 ， 国家对最低缴费年限尚无统一规定 ， 不同地区和年龄对于五险一金的缴纳年限有不同的规定 。一般情况下 ， 只要参保人缴纳满了规定年限 ， 即可在工作期间和退休后享受相应的待遇 。
养老保险方面 ， 缴费年限为15年 ， 参保人在退休后可以按月领取一定金额的养老金 ， 直至参保人身亡 。
医疗保险方面 ， 缴费年限为25年 ， 参保人在退休后可以免费享受终身医疗保险待遇 。
生育保险、失业保险、工伤保险并没有缴费年限规定 ， 只要缴纳满一年即可享受相应的待遇 。
住房公积金也没有缴费年限规定 ， 参保人可在购房时使用 。
五险一金不交违法吗
用人单位不为员工交五险一金是违法的 。社会保险是国家强制实行的社会保障制度 ， 具有法定的强制性 ， 为员工缴纳社会保险属于用人单位的法定义务 。
公司不给交社会保险的 ， 劳动者可以根据用人单位未缴纳社保 ， 解除劳动合同 ， 用人单位还需要给予经济补偿 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度 ， 保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ， 劳动者可以解除劳动合同 。
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