文章插图
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。
【工伤期间的工资怎么发放】工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
推荐阅读
- 抖音如果天突然下起雨我不会躲避什么歌？谁唱的
- 妙用PS通道制作眩酷文字教程
- cqe是什么岗位
- 滴胶比例错了多等几天会干吗
- 5度以下可以钓鱼吗
- 微信群玩助手如何屏蔽位置微信群玩助手屏蔽位置方法
- 厂里不要四大神族是什么意思
- 抖音后来手势舞怎么拍？手势舞教程介绍
- 手势表示什么意思