部队文职人员岗位的类型和等级是如何设置的？ _经验知识

崤山小虎第287条回答。
军队文职人员招聘是最近比较火爆的一个话题。小虎以前的好多战友目前已经就任文职了。
文职人员的岗位类型和等级设置在《军队文职人员条例》都有明确的设置规定。我们来直接看图:

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我们基本可以清晰的看出管理人员与军队现役军官的级别对应:
局级→师级、处级→团级、科级→营级、科员→连级。
专业技术岗位和军队现役的专业技术机关则完全相同。如果非要对应军职则如下:
技术十三级→副连级待遇。
……
技术八级→正团待遇。
技术六、七级→副师级待遇(可拿正师职工资) 。
技术四、五级→正师级待遇(可拿副军职工资) 。
技术三级→副军级待遇。
技术二级→正军级待遇。

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基本岗位配置:
管理类的岗位目前主要就是管理任务。比如:武装部、部队的管理科(处)、营房管理处、兵源管理、人力资源管理等岗位。

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其他观点：
你好。部队文职人员属于国家工作人员。参照公务员、事业单位工作人员设置岗位类型和等级。
首先。介绍部队文职人员的概念。
文职人员。是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。是军队人员的组成部分。主要有解放军文职人员和武警文职人员两类。
值得注意的是。关于文职人员的定义。有三个比较容易混淆的误区。
第一。文职人员不是现役军人。而是非现役人员。
第二。文职人员不是合同工。而是具有正式编制的军队人员。文职人员的工资水平和现役军官基本相当。高于地方同类人员。享有完善的福利待遇。
第三。文职人员属于国家工作人员。是干部身份。通常也称之为文职干部。

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其次。介绍文职人员的岗位类型和等级设置。
文职人员的岗位类型与事业单位工作人员比较像。分为管理岗位和专业技术岗位两大类。
管理岗指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。从高到低分为九个等级。即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
其中。办事员级对应现役军官的排职。科员级对应连职。副科级对应副营职。正科级对应正营职。副处级对应副团职。正处级对应正团职。副局级对应副师职。正局级对应正师职。
而专业技术岗指从事专业技术和专业技能工作的工作岗位。从高到低分为十三个等级。分别是正高级（1至3级）、副高级（4至7级）、中级（8至10级）、初级（11至13级）。
现在。新录用的博士生会定为专业技术10级（中级）。硕士生会定为专业技术12级（初级）。本科生会定为专业技术13级。
最后。介绍文职人员的其他信息。
目前。文职人员主要通过三种途径吸收人才。分别是：面向社会公开招考、直接引进、现役军人转改。
1、公开招考适用于正科级以下管理岗位、中级以下专业技术岗位的文职人员。
2、直接引进适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。
3、现役军人转改适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。
目前。文职人员实行委任制或者聘用制。现役军人转改的是委任制。无须签订合同；而新招录聘用的是聘用制。用人单位要与其签订《聘用合同》。这一点和事业单位非常像。
而且。相比机关事业单位工作人员。部队文职人员的福利待遇还是很高的。除了缴纳五险一金外。还有职业年金、医疗补助、住房补贴等福利。
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其他观点：
我是岭南通途。我来回答！
部队文职人员岗位的类型和等级是如何设置的？我长期接触征兵工作。所以也和我所在地的县人武部和市军分区接触比较多。这两个单位里面就有大量的文职人员工作。我也因为工作的原因。认识了不少文职人员的朋友。对于文职人员我曾经也专门研究过。可以说对这个问题还是比较了解的！今天我们就这个话题一起交流一下！