这种性格无争 。不适合管理之类 。
这种性格对自己喜欢的专业很投入 。
【不争不抢,有点小自卑、小内向的人适合什么工作？】这种性格一旦投入自己 。会是完美主义者 。
只要有适合的环境 。这种性格的创造力也是惊人的 。
不争不抢 。做实事 。脚踏实地 。心灵高度己胜一筹 。心淡欲望 。则少得失 。
其他观点：
感谢邀请 。关于工作方向的问题 。无论是大学生还是已经进入社会多年的人 。其实有70%都处于混沌的状态 。大多数对于工作的态度就是一个字“忍”；由于多方面、深层次的家庭、社会、个人等问题 。这让我们从小就不具备方向性 。所以 。后天的看待就显得十分重要了 。
选择不了自己 。就让自己来选择
关于工作 。除了性格问题 。其实我们应当考虑更多的因素 。我大概分析一下：
1、性格是我们适应环境的一个因素 。但是 。这并不是我们选择工作的重要因素 。因为无论是哪一种类型的工作 。其工作环境当中都需要内向与外向两种不同的人来进行工作的分工；所以 。虽然你已经给自己下了定义 。那就是有一些内向 。竞争意识不强 。但是 。除此之外 。你的环境适应能力如此？如果不行 。那么 。什么工作都无法适应 。
2、你主观意愿上的选择 。体制内、体制外、自由工作等大方向 。还是业务型、研究型、技术型等小的方向 。你认为你希望的方向是什么？
3、自我认清 。你对于自己 。除了性格方面的了解 。关于能力、知识、思维结构、环境等等方面是不是有一个比较全面的分析以及后期的规划 。因为目前的社会虽然你也有权力选择工作 。但是 。根据你自身情况的不同 。选择工作的范围可能会比较窄 。
4、你对于人生态度的认知；有的人对于工作很认真 。心理动机很强 。会将自己所做的工作尽可能的完美；有的人差不多即可 。混日子类型；有的人矜矜业业 。工作认真 。但是并不会让自己过于突出 。你属于哪一种？
最后 。我想说的是 。只要你处于社会体系当中 。不争不抢只是你自身的一个认识而已 。因为大多数环境下都存在于竞争 。无论你是否想要参与进来 。所以 。别给自己下太死的定义 。好好分析 。可以不断地尝试 。不光流于思考 。行动起来 。
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