八、多头指挥 。
一个人在职场上 。被呼来喝去不可避免 。毕竟要吃人家那碗饭 。忍一忍就过去了 。但有些公司的组织系统紊乱 。或者还谈不上组织系统 。一个人被A领导指挥做事 。又被B领导呼来换去 。C领导也常常过来分配临时的工作和任务 。夹杂在这样的组织系统里 。人有时候会疯掉 。想象一下 。一个人同时要向几个方向行进 。是一件多么难的事情 。被一个人指挥 。那是组织系统的需要 。被多个人指挥 。那就等于在做一个杂工 。那种让人难受的、极其矛盾的心理 。也许只有经历过的人才会有所体会 。辞职 。看你们指挥谁去 。
九、绩效惹的事 。
有些公司已经很心安理得地把绩效考核当做扣工资的充分理由了 。一个人自打进入公司 。绩效工资就没有全额拿过 。不是因为这个被扣 。就是因为那个被扣 。还没有人给出详细的解释 。扣绩效工资是自然的事情 。如果不扣 。倒显得有些奇怪了 。约定的工资拿不到一次囫囵的 。一泄气便提出辞职 。正常 。
十、不愉快事件 。
我们无法详述这些不愉快事件具体都是什么 。但情绪化的人、脾气杠杠的人 。遇到一次让自己“难以接受”或“难以下咽”的事件 。辞职的冲动会立马显现出来 。事后也许有后悔的 。但一言既出驷马难追 。比如 。开会被点了名 。同事在背后告黑状 。与同事发生了冲突 。工资被无意少发 。公司的承诺没有兑现等等 。
我们还可以继续罗列下去 。不过 。典型的辞职原因基本属于上述几种 。
你有没有过曾经的同样经历？
其他观点：
有 。
就我自己来说 。就是觉得工作不适合自己 。每天咸鱼一样 。很闲 。找不到目标 。害怕自己麻木下去 。而且工资不高 。没必要在现在年轻拼搏的时候就舒适下去 。
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