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员工辞职不是工资低就是工作上受气了,除了这些还有其他原因吗？

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直接上司太垃圾 。
其实很多员工离职 。并不是因为工资待遇 。也不是因为受气了 。
工资待遇入职时就谈好了 。如果不满意 。他大可不必入职 。另外找一家让自己满意的就行 。
工作上受点气也很正常 。当今社会干啥不受气呀 。当老板也好 。当总统也罢也还要受气呢 。我想没有谁那么娇气 。
但是 。如果直接上司太垃圾 。就真的会让人没办法继续干下去 。只能离职 。
那么 。上司有哪些行为会让人觉得他是垃圾呢 。
第一 。干啥啥不行 。甩锅第一名 。有功自己拿 。有过下属扛 。这种行为会直接寒了员工的心 。
第二 。谁能干就往死里干 。干的多 。错的多 。罚的多 。不干事的人反而功劳最大 。
碰上这样的领导 。不走还等什么呢？
其他观点：
人的复杂程度超乎我们平时的想象；辞职原因的复杂程度也远超出我们旁观者的想象 。因为工资低、工作上受气是我们最常见的辞职原因 。但它们所占的辞职原因比例并不一定绝对大 。因为职场人辞职的原因太多、太杂 。有时候作为职场上的旁观者都难以理解 。我们对职场人的辞职原因做个简单的总结 。看看大家有没有过同样的辞职原因 。
一、厌倦 。
多数职场人每天所从事的工作都是常规性的工作 。工作内容并没有太多的变化 。也没有太多的挑战 。日复一日重复做着几乎不变的工作 。导致对工作严重的厌倦情绪 。那种感觉可以完全可以称得上是“连一秒钟都不想再继续下去” 。职场厌倦 。多数人都会遇到 。只是有些人已经“死猪不怕开水烫” 。就那么死气沉沉地捱着 。每天上班面无表情 。而有些急脾气的人憋到憋不住的那一天 。提出辞职 。职场人与厌倦的较量是一种常态 。有些人学会了调剂自己 。有些人则选择而了暂时的逃避——辞职 。不过 。对于多数人来说 。职场是逃不脱的命运 。
二、看不惯 。
缘分 。总是存在的 。尽管我们无从考察为什么会有缘分存在 。一个人进入一家公司 。不知道为什么会觉得一切都那么亲切 。觉得那个职场世界似乎是为他而生的；而同一个人进入另一家公司 。不知道为什么会产生诸多的“看不惯”——看不惯那些人 。看不惯他们做的事 。看不惯他们说话的语气 。看不惯他们的氛围 。甚至看不惯公司装潢的主色调、公司的LOGO和公司的名字或产品的名字 。但其他人却在这样的环境下做得好好的 。看不惯 。又无权改变 。自然会“惹不起躲得起” 。辞职走人了 。
三、学不到东西 。
有些职场人 。希望自己进入一家公司能够学到一些重要的能力 。但进入公司后 。才发现自己的上级在专业能力上并不算强 。甚至可能比自己还要低 。更不要说从上级领导那里可以学到一些新的能力或提升自己的能力 。学不到东西 。对于这部分职场人来说就是在白白浪费时间 。因此辞职走人 。去重新寻找一家有能人的公司就职 。不过 。职场上 。真正有能力的上级并不容易遇到 。
四、加班严重 。
曾经遇到过一些由于加班严重而焦头烂额的辞职者 。据他们描述 。他们一个人要承担几个人的工作 。而且工作内容往往很杂 。正常情况下一个月休息一天 。好的时候休息两天 。工作日基本上从上午八点开始上班 。一直要到晚上十点、十一点 。连法定节假日都不会被公司放过 。个人的时间几乎都用来吃饭睡觉 。他们最大的愿望就是能够好好睡三天的觉 。正常的生活对于他们来讲太奢侈了 。在这样的环境下工作 。天长日久 。辞职去看看有没有运气找一家加班少的公司有情可原 。顺便说一句 。他们的工资不算低 。
五、上下班路途的时间 。
有些可能不是距离的原因 。而是非上下班高峰时 。居住地距离公司也许只需要二十分钟的时间 。但上下班高峰时期 。也许需要一个小时、一个半小时 。有些人的确距离公司太远 。长期以往受不了 。于是提出辞职 。人总是会选择最有利于自己上下班的公司去工作 。节约时间 。上下班简单 。
【员工辞职不是工资低就是工作上受气了,除了这些还有其他原因吗？】六、公司搬迁 。
有些公司从一个区搬到另一个区 。或者从一个城市搬迁到另一个城市 。由于习惯了所在的区域或城市 。有些人不愿意随迁 。也不愿意折腾那点补偿费 。趁早辞职走人 。
七、公司的经营每况愈下 。
近期 。已经遇到过若干个辞职者由于公司的业务每况愈下 。资金紧张 。发薪日常常会推迟几天甚至更长的时间 。有些甚至开始欠薪一个月、两个月 。一个人在这样的公司已经看不到任何未来 。辞职走人再正常不过 。确保准时拿到是第一位的 。

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