【在简历上如实填写失业空窗期会有面试吗？】我作为面试官 。给自己部门招聘员工的时候 。也遇到过这种有比较长空窗期的面试者 。通常不管是出于好奇的心理 。还是考察候选人的人品 。都会问一句 。这么长时间没工作是去干嘛了 。我给你罗列几个我常听见的说辞哈：
1、考研/考公务员/考事业单位/考xx证 。
说实话 。我觉得这可能是解释空窗期去向的最好的说法了…… 我遇到过几个应届生 。没有参加校招 。第二年通过社招找工作 。他们很多人说法都是这样：大学毕业后先是准备考研 。没考上 。但是也无法通过校招找工作（因为已经过了时间） 。所以放弃考研之后就直接自己投简历找工作了 。我觉得这样说 。大部分面试官都可以理解 。
同理 。那些工作了两三年 。觉得自己还是需要充电的 。也会去选择再次冲刺考研 。但也并不是人人考得上啊 。就又复出找工作 。这时候说考研还是比较合理的 。
但如果你年纪已经很大了 。都三十多岁了 。如果还用这个当说辞 。那可信度就有点低 。。。
你说空窗期去考公了 。可能有些面试官会觉得 。你将来多半还是会再次考公 。会考虑你的稳定性 。有可能会影响面试结果 。
2、gap year
此类说辞 。就是理直气壮：工作了几年 。感觉累的不会再爱了 。必须得给自己放个长假 。世界辣么大 。趁自己能动弹 。身上有几个钱 。赶紧去看看 。到处旅行 。放松心情 。所以有几个月的空窗期 。就酱！
其实前几年第一次听到这种说法 。我觉得还蛮新鲜的 。也觉得这个应聘者挺坦诚 。后来我们公司也录用她了 。并没有因为这条原因就左右了面试结果 。最终还是看上了她的能力和工作态度 。而且那个女孩我印象很深刻 。个性爽朗直来直去 。在一起工作了一段时间还是挺愉快的 。
现在这样的职场人越来越多了 。这个理由也不显得那么奇葩了 。反正我觉得很正常 。而且也很合理 。。。有钱有时间 。就做点自己喜欢的事 。没毛病啊 。
3、没有特别的原因 。这几个月就是在家看书、休息、放松、学习、处理家事 。
这样说的面试者 。我觉得有一种出乎意料的老实陈恳 。。。简直是套路满满的面试中的一股清流 。。。我反而会有好感是怎么回事 。。。
哦 。还有一个更厉害的 。曾经有一个面试者说：
他继承了一笔很大的遗产 。这几个月都在处理遗产交接的事情 。比较忙 。要天天跑法院、公证处、房产登记什么的 。就索性辞了工作 。专心办事 。一办就是半年（有钱人的世界我不懂）现在事情办好了 。就又出来找工作了 。
我 。我能说什么 。。。劈个叉以表尊敬吧？
总结：
我个人的话 。会比较倾向于 。建议题主采用前两种说法 。
并不是鼓励说谎套路 。而是说 。其实这些都是细枝末节 。面试最终成不成功 。主要还是看你的能力是否匹配你所应聘的岗位 。
既然这些东西没那么重要 。我觉得说得大体过得去就可以了 。承认自己确实存在空窗期 。总比为了一时的体面 。硬捏造一段工作经历要诚实很多吧？
捏造才是没有用的 。因为你那段时间有没有工作 。hr查社保记录一查就知道了 。戳穿你的谎言不要太轻松哦 。
所以 。空窗期如何形容 。采用大多数人都能接受的说法 。就可以啦 。
其他观点：
会有面试 。但是你要问自己3个问题：
这段事业空窗期 。是什么原因造成的？
在空窗期内你的收获是什么？
你是否渴望结束这段空窗期？
01 什么原因造成了事业空窗期？
经过相关调查 。真正愿意裸辞的职场人占比不足20% 。造成空窗期的原因 。是下一家单位用来评判求职者的团队协作力、长期目标规划能力和稳定性的关键 。
如果是因为外力的因素 。是行业的动荡（比如 。乐视的员工在之前一度登上各家公司的黑名单）、前同事的问题（排挤、恶性竞争等） 。影响并不大 。
如果是个人原因 。能力不足、想给自己充电话 。就需要问下面两个问题？
02 空窗期带给了你什么？
空窗期未必不好 。反而对很多人来说 。这是自我提升绝妙的机会 。你有大量的时间复盘自己在上一份工作中出现的问题 。有大把时间做针对性的联系 。有大把时间去丰富自己的内涵…善用空窗期 。将为你整个人的状态做一个提升 。
有人经过一次次蜕变 。变得更优秀 。有人则在这空闲中迷失了自己的拼劲 。
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