【为什么人走茶凉,离开职位你连草都不如？】为什么人走茶凉 。离开职位你连草都不如？
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这个提问是一提两问 。“人走茶凉”和“连草都不如”应该不是一个层面的问题 。人走茶凉虽然也形容从职位上退下来 。会再也不被别人重视 。但 。没有职位时这个现象也会存在；而“连草都不如”就离不开职位了 。也就是说离开了职位 。“连草都不如”不会成立 。所以 。它们存在的前提不一样 。也就不好在一起来讨论 。
一、人走茶就凉
人走茶凉是指人一旦离开就像茶水一样会着凉 。两个人之间的关系大大不如从前 。甚至被冷落 。这是一个自然现象 。它也是客观情况导致出来的一个问题 。这些客观情况有：
1、你们以前的相处情感不够深
我们都知道 。100℃的开水一定比70℃（或者更低）的热水要凉得慢 。那么 。100℃的人 。在离开后他的感受就不会那么强烈 。慢慢地冷下来他觉得非常正常；反而70℃的人 。在离开后冷却下来的速度都会快许多 。这个快了许多他就觉得不正常了 。而且 。他的反应还会比较强烈 。感触这世道怎么这么炎凉 。感慨出来愤愤不平 。可是 。他哪里知道 。这些都是他早先就种下了的“因” 。
2、不会有像以前一样的频繁沟通与交流
其实 。人与人之间的情感是需要经营的 。这种经营就是频繁沟通与交流 。只有经常有技巧的经营 。才有可能维持两人之间情感正常温度不变 。当经营特别到位时 。情感温度还会不断地上升 。
而人走了 。经常沟通的机会就减少了 。且带来的情感交流也就减少了 。在没有了保持温度的媒介 。温度下降显然是很正常的 。故 。人走茶凉 。也就属于自然规律 。没有什么可大惊小怪的 。
3、角色转换带来的感知上的误判
人走了是一个现象 。这个现象是通过角色互换来完成的 。角色转换了 。心情也会随之转换 。但是 。有一点不会自动地随意转换 。那就是平时你对别人的好不会自动转换 。会有意无意地拿出来把现在和以前进行比较 。越比较就越觉得这世道炎凉 。
这世道炎凉 。也许就是你感知上的误判 。即使人们还像以前一样的尊重你 。你也会觉得不够热情 。总觉得这热情里面缺少一点什么？在这热情里面充斥着满满的礼节 。而缺少了原来的那些敬畏 。其实这也是很正常 。你不在其位 。也就不能给人们带来震慑 。人们当你离开后再见到你时就轻松多了 。
其实 。我们没有必要总是纠结这“人走茶就凉” 。它是一个自然规律 。或许参杂一些因果关系；或许还参杂一些一些各个人感知错觉 。只要我们懂得了 。也许再相聚时更和谐 。
二、离开职位连草都不如
离开了职位就不同了 。在位时 。你就会拥有一定的职权 。而这职权这个东西 。会自动地给你带来光环 。这些权力、这些光环除了人们可以感受得到外 。你自己也一直感觉到 。人们感受到了 。会自然地向权力与光环处集聚；你感觉到了就会在不同程度地引以为豪 。还会时不时地在暗中体验一下 。
试想 。一旦你离开了职位 。失去了光环 。人们还会有向你集聚的驱动力吗？即使你再有能力 。那你也只能是你自己 。与别人没有任何的关联 。那么 。即使与任何人没有关联 。也不至于连草都不如吧？
咦！还真有一种人在离开职位后连草都不如 。他不懂得感恩“职位” 。他不知道是职位赋予了他的光环 。他也不懂得是职位给予了他的展示平台 。把职位当成自己的私有物品 。过度地去使用权力挥霍 。或为自己谋利益；或者为自己谋感觉 。恣意地损害别人的利益 。恣意践踏别人的尊严 。你说这样的人 。会获得别人的尊重吗？ 。你说这样的人会值得别人的留念吗？所以 。一旦他们离开了职位就只能落得个“离职后连草都不如”的下场 。
综上所述 。人走茶就凉是自然规律 。也是再正常不过的事了 。没有必要过分的纠结 。除非 。你给予了人们终身难忘的记忆 。只要人们触景就能生情；
另外 。在位时必须要正确地认识自己 。认识自己在不同环境中相处的各种关系 。改造自己 。做好自己 。决不能放任自己 。一定要抱着为人的根本走 。与人为善 。为人民服务 。只有这样 。无论身处何地 。你都会应对自如且神清气爽 。只有这样 。你才不可以成为“离职后连草都不如”的那一个 。你说呢？
个人观点 。不到之处请指正 。我是【昔日的港湾】职场领域创作者 。不一样的视觉希望能够帮助到大家 。2022.3.16于武汉 。
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