四级主任科员属正科级吗？ _经验知识

简单的说。就是副科级干部。相当于过去的副主任科员待遇。但既没有副科级的实质和虚职。既不是副科长。也不是副主任科员。就是享受副科待遇而已。举例。一个办事处某科的科长。且股级。没有具体副科领导职务（办事处主任才是副科实质）。只是享受这个副科待遇而已。
过去。综合管理岗。非领导职务（资历到了。但没有实际职务）。由高到低。分为巡视员（正厅）、副巡视员（副厅）；调研员（正处）、副调研员（副处）；主任科员（正科）、副主任科员（副科）。

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从这里可以看出。巡视员没有变化。变化大的是调研员和主任科员。巡视员以前只有两个级别。现在是四个。主任科员以前也只有两个。现在是四个。那么。他们有什么实质变化？
其实。就是换汤没换药。还是那一回事。拿调研员来说。一级调研员。就是在相当于以前的正处级实职的待遇（享受实职正处工资待遇）。二级调研员。则是以前的调研员。三级调研员（相当于享受副处实职待遇）、四级调研员就是以前的副调研员（如某市环保局副调研员）。
一到四级主任科员也如此。一级主任科员就是享受实职的正科级科长工资福利待遇、二级主任科员。就是以前的主任科员（虚职正科。如某市环保局污染控制科主任科员。享受与科长一样待遇。但没实职。受科长或副科长指挥安排工作）、三级主任科员工资待遇。相当于实职副科长（如某市环保局环境设施科副科长）、四级主任科员就是以前的副主任科员（非实职的副科级。如某市环保局污染控制科副主任科员。受科长、副科长指挥和安排工作。无实际职务和实权。没有安排和指挥科室工作人员的权利）。

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如此下来。明白了。四级主任科员。其实就是副科级。只是。没有实际职务和虚职。只是享受副科级待遇。说白了。领导岗位没有。但你干的时间又比较长。就给你一个副科级待遇。仅此而已。
其他观点：
新公务员法施行后。四级主任科员对应的是副科级领导职务。二级主任科员对应的才是正科级领导职务。
现行的公务员职务序列分为领导职务和非领导职务。领导职务包括乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职。非领导职务在厅局级以下机关设置。也就是在国家各部委、省直机关、市直机关、以及县直机关和乡镇上设置非领导职务。非领导职务包括。办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。
新公务员法出台以后。对公务员非领导职务进行了很大的改革。从6月份以后。公务员非领导职务将成为历史。以后就不再有非领导职务的说法了。而是改为了职级。今后的公务员职务序列包括职务和职级序列。在公务员职级方面也是在厅局级以下机关设置。包括。一级二级科员。1~4级主任科员。1~4级调研员和一级二级巡视员。并且。公务员职务和职级可以并行晋升。大大增加了职级的激励作用。
公务员职级和领导职务的对应关系是：副科级领导职务最低对应四级主任科员。正科级领导职务最低对应二级主任科员。副处级领导职务最低对应四级调研员。正处级领导职务最低对应二级调研员。也就是说。四级主任科员实际上属于副科级。而不属于正科级。三级主任科员介于正科级领导职务和副科级领导职务之间。比副科级领导职务工资待遇要高。但是比正科级领导职务工资待遇要低。
总之。新公务员法实行以后。四级主任科员实际上对应副科级领导职务。二级主任科员才对应正科级领导职务。欢迎关注中省直遴选。有问题欢迎随时交流。
其他观点：
公务员职务与职级并行制度是公务员管理体制的重大改革。“职务”与“职级”双梯并行、互促共进。既紧密联系又自成体系。能够充分发挥各自不同的激励作用。统筹兼顾公务员的科学管理和有效激励。成为中国特色社会主义公务员制度的新突破。对健全完善公务员制度、推进国家治理体系和治理能力现代化具有深远影响。
按照2019年4月印发的《公务员职务与职级并行制度实施方案》规定。原来8个层级的非领导职务扩展为12个职级。其中处级、科级分别由原来的2个职务层级增加为4个职级。具体为。公务员职级分为12个等级。从高到低依次为一二级巡视员。一二三四级调研员。一二三四级主任科员。一二级科员。职级与职务的对应关系是。正厅级对应一级巡视员。副厅级对应二级巡视员。正县处级对应一二级调研员。副县处级对应三四级调研员。正乡科级对应一二级主任科员。副乡科级对应三四级主任科员。科员对应一级科员。办事员对应二级科员。