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本科10年工龄考上公务员,工资如何定级？

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本科毕业工龄十年 。目测已经超过32岁 。在这个年龄能够公考上岸 。首先要恭喜你 。
新录用的公务员任职定级有明确的规定 。根据中组部、人社部2019年印发的《新录用公务员任职定级规定》（【2019】10号）第四条规定 。新录用公务员一年试用期满后 。经考核合格分两种情况定职定级：
一、直接从学校毕业进入公务员队伍 。没有工作经历的
1、高中和中专毕业 。任命为二级科员 。定二十七级 。现在报考公务员原则上都要求大专以上 。因此类似中专和高中毕业的公务员已经非常少见 。但各地每年都会面向村社区干部专项招录公务员 。其中或多或少会有高中或中专学历的情况出现；
2、大专毕业 。任命为一级科员 。定二十六级；
3、本科毕业、获得双学习学位的毕业生、研究班毕业和未获得硕士学历的研究生 。任命为一级科员 。定二十五级；
4、硕士毕业 。任命为四级主任科员 。定二十四级；
5、博士毕业 。任命为二级主任科员 。定二是二级 。
二、具有一定工作经历的
试用期转正后 。可根据其资历和工作年限 。比照机关同等条件人员 。确定职级与级别 。
也就是说 。有工作经历的人员考上公务员 。其经历和工龄是可以作为定职定级的依据的 。但前提是 。这段经历必须与体制相关 。比如是事业单位人员 。此前已经是副科以上级别 。在职考上公务员后 。按照规定试用期转正后可以定四级主任科员 。享受公务员副科的待遇；在国企有相当经历 。有组织人事部门的考察任命程序 。进入公务员队伍后也可以比照定级 。除此之外 。如果是私企或自己创业的经历 。工龄再长 。也无法作为定职定级的依据 。考上公务员后一律从一级科员干起 。最好不要奢望有太高的起点 。
以中西部地区为例 。试用期转正后的一级科员到手也就是3000多的水平 。东部发达地区略高 。基本上是中西部地区的一倍 。但对比当地的房价 。其实也很悲催 。10年工龄的公务员 。最终可能还会面临买不起房的尴尬 。
其他观点：
就题主提出的问题 。简单谈一下个人的看法 。
先说结论：这个新录用公务员最低的职级为一级科员 。最低级别为二十三级 。如果本人原来有职务（职级） 。或录用机关有同等条件的比照人员 。可能相应地高一些 。为什么这样说呢？
首先 。公务员的录用 。当然必须按《中华人民共和国公务员法》及其配套法规《公务员录用规定》的规定办理 。按《规定》的要求 。所谓的公务员录用 。一般仅适用于担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员；并且必须在有职位空缺时才能录用公务员；新录用的公务员试用期统一定为一年 。从报到之日起开始计算 。在一年的试用期内 。录用机关还要对新录用的公务员进行考核和初任培训 。只有试用期满考核合格的新录用公务员 。才能按政策规定进行任职定级事宜 。也就是说：任职定级只能在一年的试用期满 。并考核合格的基础上进行 。
其次 。关于公务员的任职定级 。必须按照《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2019〕10号）的规定办理 。该《规定》明确要求 。新录用公务员任职定级 。要在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围之内 。严格按照拟任职级及其对应的级别确定 。考核合格的、直接从大学本科毕业生中录用、且没有工作经历的 。任命为一级科员 。定为二十五级 。这就是直接录用大学本科生的基准职级、级别 。对于已有工作经历的 。可以根据本人的资历和工作年限 。比照本机关同等条件人员 。确定职级与级别 。这就涉及到两个问题：
1）职级怎么确定？如果招用单位招录的职位就是科员级别的公务员 。并且本人在原单位也没有职务（或职级） 。可以直接定为一级科员 。这就是基准职级；如果本人在原单位已经有了正、副科级职务（或职级） 。可以与本单位同等条件互相比照执行的话 。也有可能任命为四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员 。政策上不允许超过一级主任科员 。也就是说：按照本人原有职级一般继续有效 。并参考本单位相同等条件人员职级（不是职务）确定 。
这里又涉及到公务员职级套转和职级晋升的政策规定 。已有的十年工龄 。按照理论上每两年晋升一次的要求 。即使在最理想的情况下 。才有可能定为一级主任科员 。如果原来没有职级 。本单位没有同等条件的人员 。能考虑到已有十年工龄的实际 。并且符合本单位各职级比例的限制条件（与录用单位的机构层次有关） 。能确定为四级主任科员就已经不错了 。能确定为三级主任科员就十分幸运了 。

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