2）级别怎么确定 。公务的级别 。在正常情况下 。考核合格者每五年晋升一个级别 。已有的十年工龄 。最多能晋升两次 。从基准级别二十五级算起 。可以晋升到二十三级 。如果以前有正、副科级职务（或职级） 。最大限度可晋升为二十二级 。
也就是说：已经有十年工龄的大学本科生 。在录用为公务员之后 。一年的试用期满、考核合格之后 。最低职级为一级科员 。最低级别为二十三级 。如果本人原来有实际职务（职级） 。录用单位机构规格比较高 。不存在各职级任职比例的限制 。也有可能确定为四级或三级主任科员 。级别可达到二十二级 。
另外 。公务员的职级和级别 。还有一个因职务（职级）晋升导致的对应区间问题 。
这就是本人的看法 。要特别说明的是：已有工作经历的人员被录用为公务员时 。重新确定职级、级别 。本身就是一个十分复杂的问题 。加上各省级政府层面又有各自不同的规定 。要准确地回答题主提出的问题 。难度非常大 。说到底 。最终只能以当地党委组织部门的正式文件为准 。
其他观点：
首先 。公务员工资是跟着职务职级走的 。本科毕业10年在基层估计也就是任命一级行政执法员 。在部委、省厅可以定一级主任科员 。在此情况下还要看这个公务员从哪年开始工作 。不同年份政策也不同 。笔者假定这名公务员从2010年开始参加工作分别进行了测算 。供参考 。
【本科10年工龄考上公务员,工资如何定级？】
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