当然会的 。国企员工是所有企业中的一员 。不是保险箱 。更不是世外桃源 。社会强调和随之发展是需要复合性人才 。其实铁饭碗是自行养成的 。可随着时代的发展根本就不存在 。
其他观点：
公务员也可能失业 。就职业的稳定性而言 。国有企业、公务员与私有企业职工相比相对稳定 。公务员的“失业”的情形
公务员没有末位淘汰 。但公务员工作绩效特别低下 。仍会失业 。公务员法规定 。在年度考核中 。连续两年被确定为不称职的；
公务员能力特别低下 。很有个性时也可能失业 。公务员法规定 。不胜任现职工作 。又不接受其他安排的；
国家机关也有调整、撤销、合并等的可能性 。编制也可能调整 。当公务员拒绝合理安排 。也可能失业；
至于公务员调皮捣蛋、不遵守纪律、旷工等达到一定程度 。与其他企业职工一样 。公务员法没有给予公务员特别照顾 。同样失业 。
国有企业和公务员失业保障
国有企业与私有企业一样 。适用劳动合同法 。但是 。由于国有企业和国家机关的管理相对规范 。国有企业和国家机关为他们提供了充分的保障 。如失业金、养老金、基本医疗保险比较完善 。国有企业职业和公务员失业后 。国家、社会为他们提供了充分的保障 。
本回答的结论
无论是公务员 。还是国有企业职工 。甚至是私有企业职工 。个人的工作能力强、对单位或者国家的勤勉义务十分重要 。以上两个因素是保证不失业的前提条件；
个人的工作能力强、对单位或者国家的勤勉 。单位被撤销 。或者破产 。“失业”可能是他们更好的机会 。
文章插图
其他观点：
国有企业和公务员当然也会失业 。
只不过一般来说 。相比私企和创业类小公司来说 。国有企业和政府公共单位的管理更加规范 。工作更加稳定 。福利待遇也是旱涝保收 。所以一直以来都被称作是“铁饭碗” 。
况且公务员身份本身就是自带“含金量” 。因为公务员是有正式国家编制的公职人员 。相当于在行政体系中是榜上有名正式在册的人员 。比如我们看一些古装剧 。里面经常会有一句台词：
“我乃朝廷命官 。尔等岂敢动我？”
这句话的潜台词就是：我是国家正式任命的工作人员 。不是随便哪个人可以动得了的 。一般平头百姓拿我没办法 。甚至单位领导也未必能动得了我 。因为我的任命是上级单位下来的 。
再来看看国有企业 。虽然现如今国企内部已经没有“正式职工”或者“行政级别”这些说法了 。而且所谓的正式职工 。现如今就是全日制合同用工人员了 。当然很多国企老员工的合同期限一般是无固定期限 。其实也相当于终身制而已 。
如此看来 。国有企业和公务员看起来都是很稳妥的工作了 。按理来说就一定不会失业了对吧？可事实却不是 。
比如公务员也可能因为“犯事儿”被开除公职 。而国有企业管理人员因为管理失职被追责问责 。甚至是解除劳动合同的也都有过很多例子 。之所以没有引起大家的重视 。或许仅仅是因为体制内单位太过于庞杂 。人员基数太过于庞大 。而被开除公职的公务员 。或者被解除劳动合同的国有企业管理人员 。毕竟只是极少数吧 。
因此我们会发现 。并不是说当了公务员或者去国有企业上班了就一定不会失业 。这世上当然没有这么绝对的事儿 。只能说在这类体制内单位上班的话 。相对其他工作来说 。要更稳定、更有保障一些 。毕竟体制内单位最讲究的 。也就是一个“稳” 字 。
【国有企业和公务员就一定不会失业吗？】
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