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有哪些途径可以快速成为正科级或有机会快速成为副处级领导干部呢？

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四份工作：1、乡镇选调生；2、国企（银行）；3、国企；4、高校辅导员 。哪个岗位最容易提拔正科或副处？
从理论上分析 。最可能快速提拔到正科或副处级领导的 。按时间先后排序应该是：
第一 。高校辅导员 。一般本科院校都是正厅级设置 。下设的学院和处室就是正处 。因此如果到高校担任辅导员 。走得顺理论上很快就可以提拔正科 。甚至走上副处领导岗位 。比如提拔学校的团委副书记 。就是实职副处（六级职员）岗位 。在高校想走到这一步 。只要做人做事没问题 。概率是比较大的 。当然 。高校对学历比较看重 。想提拔必须具备一定的学历比如硕士、博士 。因此留校不可避免要继续深造 。在这方面会有一定压力 。
第二 。国企 。国企已经去行政化 。理论上不存在所谓的级别之说 。但因为国企特殊的管理方式以及当下的体制环境影响 。实际上国企领导岗位还是比照行政机关设定岗位级别 。比如省管国企老总一般都是正厅 。归属省委组织部管理 。市属国企一般是正处 。归属市委组织部管理 。如果是省属国企 。个人业务能力出色 。提拔正科、副处是很容易的事情 。即便是市属国企 。能力足够 。有领导赏识 。提拔正科也不是难事 。国企虽然是在体制内 。可毕竟是企业化管理 。一切以业绩说话 。提拔领导干部最重要的参考依据就是业绩 。不像机关事业单位那样有太多的条款限制、明文规定 。在此基础上只要得到领导的强势 。很容易提拔到领导岗位 。为什么很多国企干部年纪轻轻就走上领导岗位 。并且成功转岗地方任职 。很大一部分原因与国企提拔相对容易有关 。这也是不少人成长为领导岗位的重要跳板之一 。
第三 。乡镇选调生 。选调生是党政后备干部培养对象 。有公务员身份加持 。在几个岗位中身份最有含金量 。也是最稳定的 。但是 。因为选调生一般有三年的服务期 。而且必须在乡镇锻炼 。服务期结束后也不一定能调到县市省级机关 。发展平台非常受限 。同样的时间 。提拔反而不如前面几个岗位 。不过选调生毕竟有公务员身份优势 。如果个人能力足够出色 。又有贵人相助 。选调生的发展后劲是比较足的 。未来其实更有期待 。而前面几个岗位有一个现实的问题 。那就是要涉及到转岗地方置换公务员身份 。要做到这点在现实操作中需要的助力非常大 。不是所有人都能做到 。因此 。在高校或国企虽然前期提拔快 。更多的只是享受对应的级别待遇 。后期的出路和发展空间并不见得比选调生广 。
综上 。如果个人对自己的能力比较自信 。可以考虑从选调生干起 。更务实 。未来走得也会更坚实 。反之可以考虑去高校 。至于国企 。主要看薪资待遇 。待遇高可以考虑 。待遇低 。还不如去高校 。
其他观点：
这几个岗位 。很明显是大学辅导员最容易获得提拔 。其次是国企 。最慢的是乡镇选调生 。但是提拔之后的获得感或者叫含权量 。则正好相反 。
先看大学辅导员 。因为大学的规格都比较高 。一般都是正厅级单位 。大部分985高校还是副部级单位 。即使像职业学院之类的专科 。一般都是副厅级单位 。学校里面的的二级学院一般都是正处级 。所以提拔到科级干部还是比较容易的 。比如提拔到学工办主任、各教学系主任等 。或者在学院团委担任负责人职务 。都会很快到正科级 。
但是学校的正科级 。也就是内部认可 。比如学院的学工办主任 。就是管理整个学院的学生的日常管理 。吃喝拉撒学习等 。说是服务或者更好一些 。虽然级别可能也是正科级 。但是和机关单位的正科级比如县教育局局长、乡镇书记等完全不可同日而语 。
【有哪些途径可以快速成为正科级或有机会快速成为副处级领导干部呢？】其次看国企 。作为企业 。效益优先 。所以在企业里面如果个人能力突出 。业绩靠前 。那么还是很容易获得提拔的 。但是好多老的国企也保留了原来机关单位那套复杂的关系和背景学 。这种单位如果想获得提拔和晋升 。除了个人努力 。还需要组织培养和贵人相助 。
最后看选调生 。选调生身份是公务员 。而且前期必须下放基层进行锻炼 。有的会直接发放到村里帮助扶贫助农工作 。转正后好多是在乡镇的 。在乡镇工作比较忙 。比较累 。而且整天和老百姓打交道 。需要耐心、细心和热心 。整体工作压力和工作环境都不是特别理想 。但是现在乡镇也有好处 。就是提拔副科较之县直单位会容易一些 。但是仅限于此 。想要在乡镇提拔正科甚至跨越科级提拔到副处 。那么难度还是非常大的 。除非有特别的机遇 。

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