但是 。如果是民营企业 。真的说这话有点过了 。很过了 。因为 。民营企业虽然也因为碍于面子 。为了处理某些方面的关系 。也放进了一些无能的人 。但是 。这些人大多被安排在不重要的岗位 。等于给他们发了份工资 。以减少企业的外部压力 。真正重要的岗位、尤其是总经理等 。却是能力很强的 。不然 。就很难获得效益 。
事实也是 。现在企业最时兴的就是职业经理人 。对职业经理人来说 。绝大多数都是双向选择 。亦即企业老板需要、职业经理人愿意 。如果只有老板需要 。职业经理人不愿意 。同样达不成协议 。就算勉强答应 。也很快就会跳槽 。在这样的情况下 。老板怎么可能将那些出了单位门就啥也不是的人 。显然 。这是员工自己想想的 。是对领导有意见的想法 。最好不要有这样的想法 。不然 。自己的饭碗保不住 。除非自己可以把担子挑起来 。不过 。能挑这个担子的员工 。就不是普通员工了 。
其他观点：
针对题主的这个问题 。应该多角度来分析 。才能较准确的把握员工的心理 。其实员工说出这翻话时 。内心情感是非常复杂而矛盾的 。而且透过员工的这翻话 。我们是可以判断该员工职场工作是有问题的 。极有可能离辞职不远了 。
通常来讲 。职场员工是不会这样去评价自己的领导 。毕竟这并不是一种正常的职场心态！其中员工极有可能与领导存在某种矛盾冲突 。一、下属员工对领导产生这种说法 。可能存在以下原因 。
1、领导架子较大 。喜要官威 。从而引起下属员工的反感 。
职场中有些领导 。喜欢到处刷存在感 。以显示自己的权威 。无论事情的大小 。总是喜欢端起领导的架子 。耍官腔 。
这种人无论可职位高低 。都是这种行为作风 。往往会让下属员工感到厌恶 。非常抵触 。
我身边就有这种人 。一点鸡毛蒜皮的小事 。本来是其举手之劳 。可其总是喜欢端起官架子 。一本正经的讲通大道理 。然后说需要“考虑考虑”、“研究研究” 。将员工故意刁难一通 。折腾一翻 。以显示其地位与作用 。
2、员工与领导之间可能有矛盾冲突 。员工内心十分不满 。
有些员工可能在日常工作中 。与领导之间发生了矛盾冲突 。领导经常在工作之中给予其穿小鞋 。这让员工内心非常不满 。对领导充满着怨恨情绪 。
面对领导的行为 。而下属员工又无能为力的时候 。只好用这种话来表达自己内心的不满与憎恨情感 。
3、有些员工可能无法实现当领导的梦想 。内心有些失落 。
职场之中 。有些员工由于无法实现当领导的梦想 。内心之中难掩失望之情 。无奈之下 。用这种话来进行自我安慰 。
其实这就是我们常说的酸葡萄心理：吃不到葡萄说葡萄酸 。也可以说这是一种阿q精神胜利法的表现 。
这种人其实从骨子里他们是想做领导 。可是由于现实之中却无法实现自己的这种想法 。
【一些员工的口头禅：做管理当领导的有什么用呀,出了公司大门你什么也不是,你怎么看？】二、说出这翻言论的心理也是多样化的 。
通过对前面说出这番话原因的分析 。其实员工的内心是非常复杂的 。也不是三两句话就能说清楚的 。
针对第1种原因 。可以看出员工在说这番话的时候 。其内心对领导是充满着鄙视与厌恶之情 。
通过而第2种原因的分析 。其实员工在说这番话的时候 。内心更多的是一种不满、憎恨、轻视之情 。
第3种原因的分析 。则完全可以看出是员工无法当上领导时 。一种发自内心的无奈与自我安慰 。充满着强烈的阿q精神胜利法的味道 。
其实 。从员工心理的分析 。可以看出员工的行为并不成熟 。缺乏理性的思维 。显得十分幼稚可笑 。这也没有任何意义与作用 。
三、任何幼稚的言行 。都是职场工作的大敌 。
职场工作讲究的是 。综合运用各种职场法则 。理性的处理各种职场事务 。并学会运用专业的职场人思维方式 。来与人沟通交流 。
任何幼稚的言行举止 。终将伤害职场人际关系 。将自己陷入到一个十分不利的职场环境之中 。
而题主所讲的这种情况 。下属员工的这种表现 。就是一种不成熟的表现 。上下级的关系 。始终是无法改变的现实 。因此 。无论从什么角度来说 。下属员工说出这种话来 。并不是一种恰当的言行 。缺乏人与人之间的基本尊重 。一旦这种言论传到领导那里 。终将会使彼此之间的矛盾更加的激化 。让员工陷入到极其不利的局面之中 。
推荐阅读
- 活雷锋老拉
- 怎么分辨糯米粉熟没熟
- 现在打工的话,要什么行业什么岗位比较有成长空间？
- 我的世界网易手机版绑定诅咒怎么获得？
- 吃了不熟的糯米粉怎么办
- 20年内就业前景好、发展潜力大的职业都有什么？
- 杂交瘤细胞_杂交瘤细胞是哪两种细胞融合
- 饮水思源的意思和造句子 饮水思源的意思
- 打一字 一一入史册，7、 一一入史册