建议在写意见和建议时，可从以下几个方面入手：1.明确问题：对公司的问题进行归纳总结，建议可以涵盖员工、管理制度、市场等方面 。2.具体化建议：对每个问题提出具体的改善建议，应具有可行性和实际性 。3.提升效率：建议着重于提升公司效率和效益，提高员工的工作积极性和生产力 。4.文风幽雅：建议应该言简意赅，避免出现过多繁琐的词汇和句子，让领导轻松理解 。总之，建议需要重点突出，内容丰富详实，同时还需注意文风幽雅，建议能真正帮助到公司解决问题和提升效益，才能取得领导认可 。
1、你最想给公司提的建议是什么？优质回答1：这个问题问的好，但有点误导答题者思维之嫌 。
给公司提建议，一般都是提经营、管理上的建议，除此之外，别无其它，但要注意把握分寸和尺度 。
我的回答是：1.提建议，不是提问题；2.方案不成熟就不提；3.在哪个山头说哪种话；4.不要打小报告 。
一、提建议，不是提问题开篇我已经说过，在职场中给公司提建议，无非就是经营与管理上的事，包括：执行力、精细化管理、流程梳理、企业文化建设、人岗匹配、绩效的提升、精兵简政、企业策划等等，这个不再讨论 。
文章插图
我们提建议，不要只看到问题，只说这样不对、那样不好，但没有自己的方案 。
建议建议，就是建设性的议题 。所以，你发现公司在经营管理中的问题，也有了自己的一套行动方案，就可以及时向上提出来，说不定你将获得领导的青睐 。
二、方案不成熟就不提如果你只是发现问题，并且大家都发现了公司在经营管理中存在的问题，你和别人都还没找到解决的方案，就暂时放下，先不提 。
你这时提出来的作用，只能是给大家、给老板添堵，反而不美 。等到你有了自认为可以落地实施的时候，再提也不晚 。
三、在哪个山头说哪种话职场里，很多时候也是分派系的，你站在哪个山头，就只能说哪个山头的话；你的领导、老板是什么样的人，就说哪样的话 。
【对公司的意见和建议30字 对公司的意见和建议一般怎么写】即使你认为这样下去极不合适，但你损坏了自己山头的利益，必将被所有人孤立起来，那你就得不偿失了 。
四、不要打小报告提建议就提建议，千万不要趁机给领导打小报告，说这个不对、那个有问题，那样一来，你在领导心目中的地位将江河日下，一去千万里 。
综上所述，既然身在公司，就只能提经营、管理上的建议，别无其它 。但要注意做到：不只提问题，更要有方案；方案不成熟不摆上桌面；同时要注意，你在哪个山头就说哪个山头的话；强调一点的是不要打同事的小报告 。我的回答你满意吗？
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优质回答2：可以提以下类型的建议
提建设性的建议提建议是员工爱公司，关心公司的具体表现之一，是体现员工发现问题、解决问题能力的方式之一，是领导发现优秀员工，发现管理型人才的途径之一 。因此，要认真提建议，敷衍了事要不得 。要提出富有建设性的建议，平时做有心人，有一双善于发现问题的眼睛，并带着问题找答案，最后形成优质建议 。平时不用心，思想上不重视，也就只能提一些应差式无价值的肤浅建议，很难提出建设性的建议 。
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