我们来到职场上上班，当然目的就是为了赚钱，虽然听上去很俗，但确实是事实 。但是我们也不能因为眼前的一点点利益，就被利益所诱惑，特别是我们年轻人，我们更应该考虑后续的发展，因为我们后面人生的道路还很长，我们应该对自己的职业规划有明确的目标 。也许我们现在的工资是低一点，但是我很看好我们这个行业，很看好目前的这家公司，相信未来的发展一定是很美好的，在职场当中，最重要的是我们自身的能力水平 。一个人如果有能力，其实走到哪里都不愁好的工作，工资待遇自然也是很理想的 。
最后总结：
在公司发展前景和工资待遇中如何做出选择，其实这不是一个固定的答案，我们每一个人自身的能力条件不一样，我们身边的环境也不一样，所以就很难判定到底是选择公司发展前景好的，还是选择目前工资待遇高的 。如果你是一个年轻人，特别是刚入职场的年轻人，我建议主要还是要看重一家公司的发展前景，也许当前工资不是特别理想，但这都只是暂时的，公司发展好了，你的能力提高了，这时候你的工资肯定也会涨的，甚至还会超出你的预期 。在这个多变的社会环境中，要记住我们自身的能力水平才算最重要的，能力强在哪里都能找到你满意的工作 。最后希望我的回答对你有所帮助 。
优质回答2：您好，国际教育行业十年老兵愿意为您分享：
无论是应届毕业生和具备工作经验跳槽，我们试图确认所谓发展前景，无非是想更稳定一些 。
而工作稳定的影响因素，我个人认为是以下几点：
第一，企业产品良好，持续发展空间大
全国有亿万家企业，各个行业，产品诸多，供需变化万千 。选对行业很关键 。比如教育行业，百分百的稳定朝阳行业，扎根进去干十年八年都可以 。比如医疗、保健、餐饮、娱乐等行业，增值空间比较大，适合长线去做 。但是也有短期夭折或者即将消亡的行业，比如POSE机、收银员、流水线、纸媒等，都会逐步被智能替代 。
所以，企业产品或者项目优质很关键，是我们进入一个行业，确认发展空间的重要砝码 。
第二，投资人的职业素养
中国中小企业居多，当下0元就可以注册公司，三五个人都是一个单位 。每个人手里有点闲钱都试图创业开公司，一拍脑门，感觉有个好项目，不做市场调研、不做成本分析、不进行流程管控 。即便选对了行业，也不一定走的长远 。取决于投资人的资金实力和操盘能力 。资金实力是做好一个项目的前提，如果想走的更远，资金实力是第一位的，愿意扩容，愿意合理扩展，愿意赚100万，继续投进去99万的决心 。投资人的操盘能力更为关键，如果你不具备操盘能力即运营能力，那就是个傻白甜老板，公司能进入健康运营状态都难 。
我的一个朋友，有钱有人，但并非本行业，看到国际教育留学中介利润高，立马在市区最贵的写字楼租了500平，奢华装修，高于市场价2倍的基本工资猎取了十来个所谓的大咖员工 。半年过去了，走走停停，大家伙没事一起在办公室打麻将，毫无业务 。都在瞎玩 。前后已经亏进去三百多万了 。我预感最多半年，必关门 。
综上，我觉得所谓的发展空间首看产品，再看老板，两者缺一不可 。产品再好，老板不行，走不长远 。老板再好，项目差，也毫无意义 。优质的企业永远都是善待员工，热衷产品优化和研发的 。
当下市场，人才最贵 。
一个只会从员工身上省钱的企业，很难走的长远 。
优质回答3：其实就是赚钱和事业前途的关系，还得看你的工作性质
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