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一、有从市场监督局借调到市委办综合科的机会，该不该去？优质答案1：
市场监督局与市委综合科，它单位级别是一样的，都是科局级 。至于你说的，是否从监督局去市委综合科？主要看个人的情况，就象树木花草一样，有的喜欢岗土质环境生长，有的喜欢沙土质环境生长，即适合你个人发展，又能人尽其才，还能兼顾个人期盼，顺应个人奋斗目标 。这个岗位就适合你 。
因不知你个人情况，恕不能给你明确答复 。但是，找可以能帮你介绍两个单位的工作性质同异，供你参考 。
市场监数局，是一个专业性很强的工作，亦是市委的参谋部门 。具体执行市委经济工作的管理，监督，协调，并向市委调查反馈市场情况，供市委决策服务 。
市委综合科，主要负贵全市政治、经济、卫生、体育，文化全方面的工作综合部门，直接对市委负贵，执行市委决策，贯彻市委意图，并把它转化为文件，用以指导面上的工作 。负贵向上级党委反映汇报本市工作经验和作法，以便上一级党委全面了解本市工作情况，接受上级党委指导意见，吃透精神，传达落实 。简单讲，叫上传下达 。
由此可见，市场监管相对专业些，市委综合科面广，全一些 。打个比方，市场监管是专科医生，而市委综合科就是全科医生 。很多领导，除了有基层工作经历外，大多在综合科这样的部门工作过 。因而，有市委综合科的工作经历，对尔后的工作是有帮助的 。
一管之见，仅供参考 。
优质答案2：
如果是组织部是作为梯队培养干部，任职去应该认真考虑，可以去 。如果市委办综合科缺个文字综合上传下达机要等等，借调就更别去了，市场监督执法比打杂要好一些 。不过，说在市委工作确实体面些?? 。
优质答案3：
我认为该去 。因为市委办虽是清水衙门但那个部门常与主要领导接触升职快 。市场监督局虽是个实惠部门但风险也大，常在河边走那有不湿鞋的，该部门升迁较慢，所以务必三思 。斟酌利弊，周全选择 。
二、老板进员工办公室需要敲门吗？您好：
在企业的经营和管理范畴内，有一个分支，叫企业伦理，是形成和塑造企业文化价值的上层基础 。一个企业想要什么、希望塑造何种文化、能否得到社会认可，虽然与所谓利益没有直接关系，但对其长远发展非常重要 。
一、企业的文化是由两种行为习惯组成
对于很多企业，现在专门组建团队或者聘用外部机构帮助设计和实施所谓企业文化工程，口号、标语满天飞，各种所谓团建工作此起彼伏 。但我认为，都没有触及企业文化的根本 。
所谓文化，是企业及其员工在长期的发展过程中通过其主流言行逐步形成的价值外显 。这种行为习惯包括两部分：
1.企业行为习惯 。
包括以强公司名义进行的各种活动、管理及其价值宣扬等 。
比如，老板的言行 。老板本身不是普通的员工，他的一言一行都代表着企业，是企业行为习惯养成的核心部分 。企业行为习惯是企业文化塑造的基础和保障 。
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