课程顾问面试常见问题包括对学校或公司的了解、个人能力及经验、销售技巧等 。应聘者要提前准备答案，并在回答中展示自己的知识、技能和潜力 。回答问题时要清晰明了，重点突出，根据情况进行举例解释，同时注意口才和表述能力 。
一：课程顾问面试常见问题及回答技巧课程顾问面试常见问题：
1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己 。
2、、关于我们的产品和客户群体，你了解多少？
3、您认为自己有什么资格来胜任这份工作？
4、在你的前任工作中，你用什么 *** 来发展并维持业已存在的客户的？
5、说说您未来3-5年的职业定位计划 。
6、如果有一个课程，需要推销给学生家长，你会从哪些方面去介绍它？怎么才能让学生家长觉得这个课程是孩子所需要的？
7、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
8、一个好的沟通者应该具备哪些条件？
9、你能接受加班吗？
面试时应注意肢体语言 。很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时手脚发抖 。其实企业在选择销售人员时，一般并不看经验多少，更看重个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何 。没有做过销售，并不是坏处，只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人努力，说不定，你也会成为行业精英 。所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的 ***。二：课程顾问面试技巧和注意事项这些地方是需要注意的：
一是在回答有关理财顾问的知识时，要逻辑思维清晰，语言表达能力合适 。
二是注意自己的穿着，最好穿西服打领带的
三：课程顾问面试问题及答案*你怎样看待“善意的谎言”？(控制在1000汉字内)
文章插图
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在讨论这个问题之前，我们必须定义什么是善意的谎言 。善意的谎言往往是由于人们出于对相关知情者的保护，在无可奈何中选择的与事实不相符的言论 。其核心的两大特点为，在目的上不具有恶意性，在性质上与事实不相符 。基于以上对善意谎言的定义，做出如下论述：
首先，从个人性格养成来看，善意的谎言本身是出于对人们的保护而出现，它具有鲜明的保护色彩，不像一般的谎言具有对自己的功利成分，因而不容易造成撒谎成性，不会导致由于谎言得利而引发的性格扭曲 。
其次，从社会影响来看，由于其主观上的非恶意性，人们通常会选择原谅这类谎言，因而它并不会直接造成严重的社会影响，危害正常的诚信价值观 。
当然，善意的谎言虽然包含善意二字，但是谎言的特性也同样值得警惕 。有可能因为善意的保护，让我们忽略了被施与善意谎言的人的知情权利 。只要是有可能涉及到被隐瞒者利益的事情，都用善意的借口进行隐瞒，最终可能会导致善意谎言的滥用 。
因此，在人与人之间交往的过程中，善意的谎言虽然无伤大雅，但是还是应该避免使用，以防止被无意间滥用 。
*如果你要上缴一份重要的作业，但是今晚电视播放你最喜欢的节目 。你如何安排时间？为什么这么安排？(控制在1000汉字内)
基于作业量的多少以及紧急程度，做出如下的情况假设：
第一，如果作业量并不大，同时紧急程度也不高 。在这种情况下，由于作业量比较少，而且并不着急着用，因为心里边总是惦记着节目，作业完成水平有可能受到影响 。我会选择快速完成作业，然后去放心观看节目，观看完节目之后再挑一个时间对作业进行复查，以保证质量 。
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