事业编乡镇卫生院医生有年终奖吗？ _经验知识

正常情况下都有年终奖。主要看地方财政能力。
其他观点：
可以明确的告诉你。有的。只不过年终奖的性质和企业的年终奖性质不同。我这里简单的解析下乡镇医疗事业单位的年终奖组成。

文章插图
?年终考核奖
乡镇医院每年都会经历年中和年终两次考核。都是由上级卫生部门牵头。对全县各个乡镇的单位进行一个评分。这里面包含了妇儿保。预防接种。宣传教育各个专线工作。还有院内医疗质量。组织管理等多方面。然后全县乡镇一起排名。排名高和低关系到年终奖金的系数。说白了总量不变。按照各单位成绩发钱。一般平均在1.5w左右。也是大头
?专线奖金
顾名思义就是你在乡镇单位除了做好医护本职工作外。还负责某一块业务。就好比预防专线的医生。工作上负责建卡。通知。接种。登记以及学校等工作。一般年底会给予2-3K的专线资金。
?慢病管理
基层工作除了基本医疗。专线。还有一大块就是慢病管理。多数医生会有50到100不等的高血压。糖尿病患者在管。平日工作就是入户测量血压血糖。指导和督促患者长期服药。在单位就维护好患者的档案。及时更新。发现停药或者上级反馈。及时打电话给患者询问情况并登记。勤快点管理近百人。年底也会有四五千的奖金。
?签约服务费
现在国家推广分级诊疗。家庭医师签约服务作为重要的一环也是带奖性质的。工作上就是宣传就近就医。签约后当地就医给予更高的报销比例。给所有签约人群建档维护。更新数据。多数情况下每签约一人。除去开销能有8到15元左右的奖励。多数年轻人能够签约和维护好差不多两三百人上下。
?其它
除了上述大头外。还会有少量日常扣除返还的钱。多数基层人员应该会发现每个月工资会有一两百的扣除。实际上工资绩效部分属于预发。年底除去各种开支。还有考核的排名等都有关系。也就几百。当然极个别还有不够倒贴的情况
总结下来。基层工作基本工资部分属于大锅饭性质。但同时政府也加了一块带有激励性的。如果够努力。做好本职工作的同时。负责一条专线。管理一些慢病患者。积极下村签约。年底两万甚至三万多都是有可能的。当然也有不少人愿意养老。除了本职工作外。以年纪大。开车技术差等理由不下村。不接活。甘愿拿着四千多的工资