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2023年护理考试题 护理考试题库及答案(16)

睿知经验知识


3、管理原理：对管理工作的本质及其基本规律的科学分析和概括 。
4、系统：指由若干相互联系、相互作用的要素组成的 ， 在一定的环境中具有特定功能的有机整体 。
5、熵：指把宇宙间的物质和能量经过衰变而达到的最后状态
1、计划：为实现组织目标而对未来的行动进行设计的活动过程 。
2、目标：在任务的指导下 ， 整个组织活动要达到的最终的、可测量的具体成果 。
3、政策：组织为达到目标而制定的一种限定活动范围的计划 。
4、目标管理：由组织中的管理者和被管理者共同参与目标制定 ， 在工作中由员工实行自我控制并努力完成工作目标的管理 ***。
5、时间管理：指在同样的时间消耗情况下 ， 为提高时间的利用率和有效率而进行的一系列管理活动 。
6、策略：为实现组织目标而采取的对策 ， 是实现目标的指导和行动方针 。
1、工作分析：又叫职务分析 ， 是指通过观察和研究 ， 确定关于某岗位职务性质的全面评价获得确切信息的过程 。
2、临床路径：从控制医疗成本着手 ， 以医疗团队合作为主的工作模式 。
3、职业锚：人们通过实际的工作经验达到自我满足和补偿的一种长期的职业定位 。
4、绩效评价：组织采取特定的 *** 和工具对组织成员的工作效果进行考查评价的过程 。
5、关键事件法：将组织人员的最有利和最不利的工作行为记录下来作为评价依据的 ***。
6、护理人力资源规划：是医院人力资源管理部门和护理职能部门根据组织护理业务范围评估和确认护理人力资源需求并做出策划的过程 。
7、360°绩效评价：是由被评价者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部和外部客户)以及被评价者本人从多个角度对被评价者工作业绩进行的全方位衡量并反馈的 ***。
8、护理职业路径：是组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案 。
9、职业期望：是一个人为实现目标而采取行动的内在动力 。
10、薪酬：是指组织根据员工在组织中所做出的贡献所付给的相应回报 。
1、领导：是指管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程 ， 其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力 。
2、领导者：是一种社会角色 ， 特指领导活动的行为主体 ， 即能实现领导过程的人 。
3、影响力：是指一个人在与他人交往中 ， 影响和改变他人心理行为的能力 。
4、权力性影响力：是指领导者运用上级授予的权力强制下属服从的一种能力 。
5、非权力性影响力：是指由领导者自身素质和现实行为形成的自然性影响力 。
6、领导者的素质：是指领导者所具有的、在领导活动中起作用的基本条件和内在因素 。
7、现代意识：是能够适当推进现代社会发展的社会思想、知识修养、伦理道德和文化素质的总和 。
8、领导效能：是领导者在实施领导活动过程中 ， 实现领导活动目标的能力与所获得的领导效率、领导效果、领导效益以及所引起的组织状态、组织环境和组织关系的有效变化的系统综合 。
9、成熟度：是指个体完成某一具体任务的能力和意愿 。成熟度包括工作成熟度和心理成熟度 。
10、工作成熟度：是指一个人从事工作所具备的知识和技术水平 。
11、心理成熟度：是指从事工作的动机和意愿 。
12、组织管理能力：是指为了有效地实现目标 ， 灵活地运用各种 ***  ， 把各种资源合理地组织和有效协调的能力 ， 包括协调关系能力 ， 善于用人能力等 。

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