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学徒工合同协议 学徒工合同协议样板

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学徒工合同协议应包含双方当事人的个人信息、聘用期限、工作地点、工作内容、工作时间、试用期、工资及福利、劳动保护、岗前培训等内容，同时规定学徒的工作需遵守相关管理制度、不泄露公司机密、保障公司利益等 。合同应签署双方确认，加盖公章 。
劳动用工合同简易模板5篇新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性 。下面我给大家带来劳动用工合同简易模板，更多用工合同模板可点击“合同模板”查看 。
劳动用工合同简易模板1
甲方：
乙方：
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：
一、甲方的权利与义务
1、 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责 。
2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退 。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等 。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议 。
二、乙方的权利与义务
1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续 。
【学徒工合同协议 学徒工合同协议样板】2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史 。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议 。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;
2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;
3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业 。
四、协议效力
1、本协议自双方签订之日起立即生效 。
2、有效期：____年__月__日至____年__月 __日止 。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效 。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份、
甲方：
(盖章)
日期：_____年__月__日
乙方：
(签名)
日期：_____年__月__日
劳动用工合同简易模板2
甲方：
住所：
联系 *** ：
乙方：
住所：
联系 *** ：
甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同 。
一、合同期限
1、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 。
2、无固定期限：从_______年_______月_______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止 。
3、以完成一定的工作为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志 。
4、双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期 。
二、工作内容
1、乙方的工作岗位：
2、地点：
3、部门：
4、工种或职务：
三、劳动报酬
1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于_______元/月 。乙方试用期工资为_______元/月 。

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