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学徒工合同协议 学徒工合同协议样板( 三 )

睿知经验知识


4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性 。
三、职工的权利和义务
权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇 。
义务：
1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平 。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务 。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度 。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源 。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.试用期工资：_________级_________月_________元 。
2.学徒工资：_________元 。
3.转正后工资：_________元 。
4.定级后工资：_________元 。
5.调资晋级：_________ 。
6.保险福利待遇_________ 。
五、劳动纪律
1.遵守国家有关法律、法规 。
2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律 。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同 。
2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同 。
3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同 。
4.下列情况企业可以解除劳动合同：
(1)在试用期内发现不符合上岗条件的 。
(2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的 。
(3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的 。
(4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的 。
(5)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的 。
5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：
(1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的. 。
(2)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的 。
(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的 。
6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
(1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的 。
(2)企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的 。
(3)企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的 。
(4)经批准出国或赴港、澳、台定居的 。
(5)经企业同意自费考入大中专院校学习的 。
7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：
(1)由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的 。
(2)在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的 。
8.劳动合同期满后自行终止 。
9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续 。
10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿 。
七、合同期限：
自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月 。
八、试用期限：
自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____个月
九、其他事项
在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁 。
单位(盖章)：__________________
法定代表人(签字)：____________
_________年_________月________日

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