人力资源管理师证书报名条件是什么？人力资源管理师证书报名条件是什么？下面一起来看看吧！希望对大家有所帮助 。人力资源管理师证书报名条件是什么？人力资源管理师考试难度如何？下面一起来看看吧！希望对大家有所帮助 。人力资源管理师考试难度如何？下面一起来看看吧！希望对大家有所帮助 。人力资资源管理师考试难度如何？下面一起来看看吧！希望对大家有所帮助 。人力资源管理师考试难度如何？下面一起来看看吧！希望对大家有所帮助 。
一：人力资源管理师证书报名条件人力资源管理师职称证书报考条件如下：
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试 。
初级：
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试 。
中级：
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年 。
（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年 。
（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年 。
（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年 。
（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年 。
（六）具备博士学位 。
高级：
具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年 。
（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年 。
（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年 。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试 。
二：人力资源管理师证书有用吗有用
人力资源管理师的证书用途非常多，能够向当地申请补助，且市场资源稀缺，就业前景广阔，部分城市的人才引进计划还有利于积分落户 。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家人力资源和社会保障部发证，证书是经济专业技术人员职称证书 。
三：人力资源管理师证书报名企业人力资源管理师证书并不难考，目前可以到招生机构报名 。企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作 。据人社部统计，中国目前需要1000万左右HR，但是从业者大约400万左右，而拥有证书的HR只有120万左右 。这意味着什么？意味着600万的人才缺口，证书就是升职快、加薪多的硬条件之一 。综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才 。
人力资源管理师报考条件：
具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：
高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
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