利益相关 。职前菌也来答一发 。
首先 。题主的问题其实职前菌并没有看的很明白 。到底是指招聘平台自己招人的信息 。还是指招聘平台发布的信息？
就两个方面都解答下吧 。
首先 。前程无忧作为纳斯达克上市企业 。目前处于高速发展的阶段 。产品线异常丰富 。针对B端用户有招聘、培训、测评、薪酬报告、RPO、人事外包等各种产品 。针对C端用户有蓝领（米多多）、校园（应届生求职网、51职前、51来抢、51校园）、白领（51job.com）、精英（无忧精英网） 。这样一家处于成长期的公司 。自然需要扩大自己各个业务部门的编制 。所以前程无忧各分公司或者产品线 。都有很大的招聘需求 。且 。门槛还不低 。
其次 。前程无忧上那么多招聘信息 。可信吗？嗯 。不用担心 。第一企业登个广告价格不便宜 。第二公司有严格的审核机制 。需要提供营业执照才可以通过审核（新注册公司需要核名通知书） 。第三公司内部有黑名单系统 。如果有发现某些公司挂羊头卖狗肉（比如打着招聘的幌子进行招生） 。会把这家公司拉入黑名单 。对方除非换营业执照 。否则是不可能再发布任何信息的 。
当然 。前程无忧服务的企业客户有数十万 。林子大了 。难免有各种钻空子的 。比如有些小公司长年挂着同样职位的招聘内容 。考虑到公司规模 。可能对方更多的是在打广告（但是对方并无违法行为 。前程无忧也不是执法机构 。这种确实没法拉入黑名单） 。所以求职者还是要擦亮眼睛 。前程无忧网站上很多地方都有明确提示 。如下图：
【像智联招聘和前程无忧招人是真的还是假的？】
文章插图
其他观点：
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随着互联网的普及 。招聘已经从传统的线下逐渐转移到线上 。包括很多大公司在内 。都逐渐开始利用互联网来发布招聘信息 。进行人才引进工作 。与此同时 。一些专业的招聘网站经过最初百花争鸣般的激烈淘汰 。也逐渐进入大众的视野 。现在网络上影响力比较大的招聘网站有智联招聘、前程无忧、梧桐果、化工英才网等 。除此之外还有大大小小的地方性质的招聘网站 。多如牛毛 。
网络招聘是把双刃剑 。在给我们带来便利的同时 。也存在很多隐患和缺陷 。比如 。信息安全性、信息的真实性 。部分网站的招聘信息常年不变 。没有工作人员维护 。成为僵尸信息 。还有一些信息有虚假成分 。广告成分 。更有甚者 。一些招聘信息把你的个人资料都挪作他用 。给广大求职者造成了很大危害 。
大家在利用网络进行应聘的时候应该注意隐私 。区分辨别 。智联和前程无忧是国内网络招聘行业的领头羊 。目前来说还是比较专业可靠的 。作为招聘单位 。我也曾经跟智联招聘合作过 。主要是在他们的平台上发布招聘信息、收取简历等业务 。同时作为个人 。我也曾经尝试过在智联招聘上投递过简历 。发布简历以后 。只要你的简历信息完善并且真实准确 。还是会陆续收到相关单位或猎头的电话 。因此可以很负责任的说 。智联的信息是真的 。
没有调查就没有发言权 。通过我个人对智联的使用体验来看 。智联上的招人信息是准确有效的 。当然 。这只是我的体验经历 。也不排除很多网络招聘中的招聘职位是虚假的 。用户要善于辨别 。另外 。如果感觉招人信息是虚假的 。也应该多从自身找原因 。看是否你的简历过于简单不够吸引人呢 。
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其他观点：
智联招聘和前程无忧网站的招聘信息百分之百是真实的 。这两家招聘网站应该是目前国内点击量最大招聘信息量最多的人才网 。
造成招聘信息失真的原因大多是用人企业 。而非招聘网站 。原因有以下几点:
1、企业HR工作人员未及时刷新和更换网上招聘信息 。没有将已招聘或已放弃招聘的职位屏蔽掉 。这样 。求职者投递的简历是没有回复的 。两字“白投” 。
2、很多企业将一些可招可不招 。或公司不急着要的职位挂在网站上 。觉得反正是给了人才网招聘费用的 。不挂白不挂 。这样 。求职者投递的简历基本也不会有回复 。
3、有些企业根本就不是在招人 。而是以招聘为目的在打响提高企业的知名度 。这个企业最可恶 。他们明明不需要招聘人 。却天天将很多职位挂在网站上 。有的还约很多的人去面试 。面试后就再也没有任何消息了 。以致有很多求职者觉得有上当受骗的感觉 。
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